第201章 第(1/2)分页

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    时间一晃而过又是三个月过去了。www.mingxia.me

    东风集团已经渐入佳境。

    钟小艾和高小琴一起跟祁同伟喝茶的时候都是满脸带笑。

    祁同伟笑道:

    “最近的工作很顺利?”

    钟小艾直摇头,

    “哪里啊。天天开不完的会议,批改不完的工作,想要多休息一会儿就是奢望。”

    高小琴也道,

    “每天的生产计划如雪片一样的堆了过来。”

    “工人们是高兴了,我们这些管理者可就头疼了。”

    “每天都必须要考虑如何不让工人师傅太累着,还得保证生产效率,还得减少机器损耗。”

    “东风集团的干部们叫苦连天。”

    “不停地抱怨。”

    “但是工人师傅们可高兴坏了,恨不得天天加班。”

    说到这里,她不禁莞尔,

    “可以说是幸福的烦恼吧。”

    钟小艾笑道:

    “不在其位不谋其政。”

    “工人师傅们挣的就是这份工资和奖金,他们巴不得有活儿干。

    “就算是加班,他们也心甘情愿。

    “谁让东风集团的工资高出京州市一大截呢?”

    时下,一个普通工人一个月六百块钱的工资算是好的

    东风集团普遍工资是一千加。

    工人的工资都是计件的,普遍比组装工厂干部们的工资高一些。

    祁同伟严格制定了政策,

    一线工人的工资要比办公室的干部们高,最低也要持平。

    不过,千部们的收入有管理奖金,这又是另外一回事。

    祁同伟是妥妥的大旗党,“九四零”更是坚定的工人党。www.xinxu.me

    他始终认为,一线的工人们是最为宝贵的财富。

    故此,一线工人们的待遇简直令其他公司、企业发狂。

    原本的大风厂的工人们不过是混日子的,上下班打卡,混完日子就结束。

    现在完全不同了。

    在各项政策的激励下,劳动热情一下子被激发出来。

    工人们热情很高,各项能够提高生产率的小发明层出不穷。

    祁同伟让钟小艾特别重视工人们的发明。

    只要经过验证能够切实的提高生产效率的,那么大红花、奖状、奖金、带薪假期,这些荣誉一个都不少。

    徐建军和赵立春等人视察的时候对此有过中肯的评价:

    “有点五六十年代,工厂是我家的味道了。”

    祁同伟学过2049年出版的《政治经济学》清楚明白资本运作中的弊端。

    在他看来,只要把工人的待遇搞上去,把工人的荣誉提升上来。

    工厂遇到了什么困难压根就不用找别人,把工人师傅们召集起来开个会儿就行了。

    保证事情给你完美的解决。

    祁同伟心中一动,就给她们讲了个故事,

    “在沿海某省,有一家公司采购了倭奴的一条肥皂生产线。”

    “奴的精工技术世界一流,他们的产品也当的起这个评价。3

    “然而当实际运行的时候会有一点小瑕症。”

    “机器运转的时候,总会有几个空盒的现象。,

    “原本从流水线下来之后,肥皂会装在包装盒里面,现在出现了空盒的现象,怎么办呢?

    钟小艾和高小琴饶有兴趣的倾听。

    祁同伟看了她们一眼,笑道,

    “这个老板可急坏了,找到了楼奴的修理人员,人家开口就要一百万。”

    “除此之外,机器还要停工三天,不一定什么时候能够修好。

    “机器开工之后,每一天都是钱。

    “这要是停工之后,损失不知道多少。”

    “然而要是不把这个小毛病解决,损坏的又是厂子的信誉。

    “正当老板要咬牙答应的时候,

    “有一个工人说了,只要给他十万块,这问题,他给解决,还不用停工。”

    钟小艾和高小琴惊奇不已:

    “工人师傅这么厉害么?”

    祁同伟微微点头,

    “那老板一听有这好事情,二话不说把十万块钱给了工人。

    “你们那工人师傅怎么解决的?”

    钟小艾和高小琴认真想了想,使劲摇摇头。

    祁同伟好笑道:

    “那工人师傅在流水线的未端给搬来了一台大风扇!”

    两女失声:

    “大风扇?!”

    祁同伟笑道:

    “对,就是大风扇。”

    “肥