第201章 第(1/2)分页
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时间一晃而过又是三个月过去了。www.mingxia.me
东风集团已经渐入佳境。
钟小艾和高小琴一起跟祁同伟喝茶的时候都是满脸带笑。
祁同伟笑道:
“最近的工作很顺利?”
钟小艾直摇头,
“哪里啊。天天开不完的会议,批改不完的工作,想要多休息一会儿就是奢望。”
高小琴也道,
“每天的生产计划如雪片一样的堆了过来。”
“工人们是高兴了,我们这些管理者可就头疼了。”
“每天都必须要考虑如何不让工人师傅太累着,还得保证生产效率,还得减少机器损耗。”
“东风集团的干部们叫苦连天。”
“不停地抱怨。”
“但是工人师傅们可高兴坏了,恨不得天天加班。”
说到这里,她不禁莞尔,
“可以说是幸福的烦恼吧。”
钟小艾笑道:
“不在其位不谋其政。”
“工人师傅们挣的就是这份工资和奖金,他们巴不得有活儿干。
“就算是加班,他们也心甘情愿。
“谁让东风集团的工资高出京州市一大截呢?”
时下,一个普通工人一个月六百块钱的工资算是好的
东风集团普遍工资是一千加。
工人的工资都是计件的,普遍比组装工厂干部们的工资高一些。
祁同伟严格制定了政策,
一线工人的工资要比办公室的干部们高,最低也要持平。
不过,千部们的收入有管理奖金,这又是另外一回事。
祁同伟是妥妥的大旗党,“九四零”更是坚定的工人党。www.xinxu.me
他始终认为,一线的工人们是最为宝贵的财富。
故此,一线工人们的待遇简直令其他公司、企业发狂。
原本的大风厂的工人们不过是混日子的,上下班打卡,混完日子就结束。
现在完全不同了。
在各项政策的激励下,劳动热情一下子被激发出来。
工人们热情很高,各项能够提高生产率的小发明层出不穷。
祁同伟让钟小艾特别重视工人们的发明。
只要经过验证能够切实的提高生产效率的,那么大红花、奖状、奖金、带薪假期,这些荣誉一个都不少。
徐建军和赵立春等人视察的时候对此有过中肯的评价:
“有点五六十年代,工厂是我家的味道了。”
祁同伟学过2049年出版的《政治经济学》清楚明白资本运作中的弊端。
在他看来,只要把工人的待遇搞上去,把工人的荣誉提升上来。
工厂遇到了什么困难压根就不用找别人,把工人师傅们召集起来开个会儿就行了。
保证事情给你完美的解决。
祁同伟心中一动,就给她们讲了个故事,
“在沿海某省,有一家公司采购了倭奴的一条肥皂生产线。”
“奴的精工技术世界一流,他们的产品也当的起这个评价。3
“然而当实际运行的时候会有一点小瑕症。”
“机器运转的时候,总会有几个空盒的现象。,
“原本从流水线下来之后,肥皂会装在包装盒里面,现在出现了空盒的现象,怎么办呢?
钟小艾和高小琴饶有兴趣的倾听。
祁同伟看了她们一眼,笑道,
“这个老板可急坏了,找到了楼奴的修理人员,人家开口就要一百万。”
“除此之外,机器还要停工三天,不一定什么时候能够修好。
“机器开工之后,每一天都是钱。
“这要是停工之后,损失不知道多少。”
“然而要是不把这个小毛病解决,损坏的又是厂子的信誉。
“正当老板要咬牙答应的时候,
“有一个工人说了,只要给他十万块,这问题,他给解决,还不用停工。”
钟小艾和高小琴惊奇不已:
“工人师傅这么厉害么?”
祁同伟微微点头,
“那老板一听有这好事情,二话不说把十万块钱给了工人。
“你们那工人师傅怎么解决的?”
钟小艾和高小琴认真想了想,使劲摇摇头。
祁同伟好笑道:
“那工人师傅在流水线的未端给搬来了一台大风扇!”
两女失声:
“大风扇?!”
祁同伟笑道:
“对,就是大风扇。”
“肥