第 210 章 第(3/5)分页

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照原来的要求,用简历换门票。没准备简历的,在咱们提供的表格上填写。”狄思科又望向门外说,“有证件的记者可以放行。”

    他们安排了一家官方媒体对这次招聘会进行跟踪报道,但其他媒体要是有兴趣,狄思科也不会将人拦在门外,反正都是免费宣传机会。

    工作人员在会场中忙碌的时候,一部分有门票的求职者已经陆续进场了。

    两位年轻女士坐在不起眼的角落,环视着摆满座椅的会场,其中一人说:“看起来还好,比我想象得要好一些。”

    “不一定。我上次去过几家内地私营企业组织的联合招聘会,他们都坐在格子间里等着求职者上门谈话。我都不知那些企业是做什么的,如何谈?”

    “你要主动上去问询啊,那边的发展还不够现代化,管理也比较僵化,听说会给大学生分配工作,HR平时都不用做招聘的!”

    “不过,这家腾飞集团看起来还可以,我在百货公司见到过他们的产品。”

    “嗯,我家里用的VCD影碟机就是腾飞牌的,质量还好,就是不知企业规模如何。”

    来参加招聘会的人都抱着试一试的心态,大家对腾飞集团公司其实并不了解。

    很多人都是被那80万年薪的广告吸引的。

    腾飞这边也想到了这一点,所以此时就在会议厅前的大屏幕上,播放起了腾飞的宣传片。

    这支宣传片的很多画面是从纪录片《绝处逢生》中节选的,有一些比较热血的片段。

    另外又增加了腾飞近两年的发展画面。

    通过这支宣传片,可以让求职者比较直观地认识腾飞。

    最起码,公司办公环境如何,研发中心的条件如何,产区规划如何,在宣传片中都是有所体现的。

    因着播放了宣传片,会场里并不嘈杂,宣传片重复播放了五遍,务必要让每一位进入会场的求职者都能看到。

    时针指向十点时,腾飞从本地聘请的主持人上台宣布招聘宣讲会正式开始,讲了开场白以后,很快就轮到董事长狄思科作为代表上台宣讲了。

    在来宾的掌声中,狄思科穿着一套比较修身的商务西装走上宣讲台。

    尽管这位董事长看起来十分年轻,但求职者们并没有太过惊讶。

    港岛这边很多职业经理人都非常年轻,三十多岁就坐上总裁和经理位置的人比比皆是。

    大家更关注的是,这位年轻的董事长能带来怎样的内容。

    狄思科正式介绍了自己的身份,向到场来宾表示欢迎后,笑着说:“在等候开场的时间里,我与几位来宾进行了简单的交流,知道大家最想了解的其实就是两方面,第一,腾飞集团公司是一家怎样的企业,第二,腾飞集团能为员工提供怎样的薪资和福利待遇。”

    大多数人在心里默默点头。

    港岛是一座比较快节奏的城市,大家的时间都很宝贵,除了关注的内容,不想听太多客套话。

    狄思科也想让大家体会一下腾飞效率,于是很痛快地说:“那我就先从外部和内部环境,为各位介绍一下腾飞集团。”

    “腾飞电子科技集团有限公司是一家国有独资企业,隶属于机械工业部,同时也是一家拥有42年历史的老牌企业。”

    “公司总部坐落于首都北京,共有在册职工超6000人。港岛已于七月正式回归,尽管大家都已深深了解我国首都的情况,但我仍想在这里介绍一下。”

    “北京是全国的政治、文化中心,是基础好,发展优势明显,极具发展潜力的重点地区,也是综合实力非常强的特大城市。”

    “通过刚刚的宣传片,大家也能看到,腾飞总部在北京的园区面积广阔,办公条件优越,工作和生活配套设施齐全,关于这方面我就不再赘述了。”

    “在座的朋友中,有些人的消息比较灵通,刚刚就有一位朋友问我,腾飞是不是曾经经历过破产重组?”

    狄思科笑道:“我必须跟大家辟一下谣,腾飞从来没有破产过,只是差点破产而已。”

    台下传来一阵笑声,这位董事长还挺风趣的,而且粤语竟然出乎意料的标准。

    他要是不说腾飞坐落于北京,很多人都会以为这是一家广东企业,毕竟他广东话说得很纯熟,而且特区的电子制造业确实很发达。

    “1990年-1993年,腾飞公司也经历了改革的阵痛,因为一时无法适应市场经济的激烈竞争,腾飞曾经迷茫了一段时间,到1993年时,是一个亏空两千多万,连换两位厂长,濒临倒闭的老厂。”

    “但是经过四年的深化改革后,腾飞保持年均130%的高速稳步增长,截至今年七月,实现全球营业额110亿元,出口创汇2.3亿美元。腾飞的品牌价值,经北京名牌资产评估事务所评估,上升为28亿元。根据1996年公布的数据显示,腾飞VCD影碟机的销量位居全国第一,出口量位居亚洲