第1303章 林晨辉深受触动 第(1/3)分页

字数:   加入书签

A+A-

    按照恒万集团公示的招聘计划。

    

    恒万集团会在铜壶镇分批招聘弱势群体。

    

    这一次招聘的弱势群体人数为300人。

    

    虽然有很多老人来应聘,想要享受包吃包住、还拿工资的待遇。

    

    但是好手好脚、子女孝顺的情况下。

    

    他们真不好意思和残疾人,以及特困户抢名额。

    

    而且。

    

    后续还会招聘,还有机会。

    

    ……

    

    铜壶镇。

    

    清晨的阳光洒在一处厂房里。

    

    这里曾经是纺织厂。

    

    后来纺织厂倒闭了。

    

    这里只剩下厂房,机器设备都被低价转卖。

    

    此时。

    

    服装厂新招聘来的员工们,陆续走进厂内。

    

    李德英等人走在年轻女工身后,在她们之中,他们显得格格不入。

    

    与李德英同行的是失去了一只手臂的女人。

    

    她叫王金翠。

    

    虽然身有残疾,但脸上始终洋溢着乐观的笑容。

    

    工人们在一处空地站好。

    

    这时,一个看起来很干练的男子走了过来。

    

    男子名叫张平。

    

    他曾经坐过五年牢,在服刑期间,他表现非常好。

    

    尤其是擅长踩缝纫机。

    

    对于制衣方面。

    

    张平有自已的心得。

    

    出狱后。

    

    在朋友的推荐下,他到恒万集团工作。

    

    因为表现出色,他被派到服装厂当管理。

    

    此时,张平手里拿着材料,认真地观察着每一位‘新员工’的特点和能力。

    

    “李德英,您这手艺活精细,就去做服装的质检工作吧。”

    

    张平温和地说道。

    

    李德盈笑着点头:“行,我一定好好干!”

    

    “王金翠,你也负责质检。”

    

    张平继续分配工作。

    

    他让大部分残疾人和老人做质检工作。

    

    算是给他们找一份较为清闲的工作。

    

    虽然新厂房还没盖好,但是有租来的厂房也一样能干活。

    

    只需要等机器设备运抵铜壶镇。

    

    工厂就可以开始生产了。

    

    张平花了点时间,分配完工作后,便对众人说道:“接下来,我和你们聊聊恒万的企业文化,还有我们厂的规矩。”

    

    恒万的企业文化,以及厂里的规矩。

    

    这是每一名员工都需要记住的事情。

    

    ……

    

    等张平讲完后。

    

    所有新入职的员工,都被安排去了医疗室。

    

    医疗室里的医生、护士,都是恒万集团自已招聘的医务人员。

    

    他们是从京海临时调来。

    

    等到晋西的事情忙完后,他们可以选择留在晋西发展,或者返回京海工作。

    

    和小狼、鸭子等人一样。

    

    很多医护人员都希望能有进步的机会。

    

    此时,医疗室排起了长龙。

    

    李德英等人做梦都没想到,他们居然还有机会做体检。

    

    事实上,很多贫困地区的老人都不想做体检。

    

    在他们看来,要是没病,做体检就是浪费钱。

    

    反之,要是有病,他们不仅没钱治病,还会自已吓自已,反而死得更快。

    

    索性就选择摆烂。

    

    小病硬扛,大病死扛。