。大家都在努力改变管理方式，充分调动员工积极性，挖掘每个人的潜力，加大新人的培养，主动寻找市场，逐步扩大生产创收。

    和他们相比，天和珐琅工坊更像是旧时代的家庭小作坊，管理靠的是权威制，培养靠的是师徒制，技术靠的是保密制，经营靠的是等待制，团队靠的是帮派制。连男女这件事上，依然保持着高度的对立对抗。

    今年第一个季度，兄弟单位都有进步，只有自己的工坊还是和去年持平。局长的意思很明显了，给你们机会改，彻底地改，步子可以迈得大一点。

    临近五一，彭城组织骨干进行会议，这一次他不仅邀请了车间主任和老师傅，还邀请了年轻工匠代表：曾来、乔万里、章同、陆青予。

    一大群人聚在画室，围着一张大画桌坐着。王敬国很贴心地让服务部的小伙子给大家摆上了瓜子花生和茶水，看起来还是个吃喝茶话会。

    陆青予在角落里苟着埋头嗑瓜子，听大佬们发言。今天的议题是如何让工坊越来越好。

    这题目也太大了，不少老工匠都根据自己的想法逼逼叨叨说了一大堆东西，不过绕来绕去的，大家还是委婉地表达出了收入能高一点就好了。

    彭城突然发问：“那怎样才能让大家收入高一点呢？干部们说一说吧。”

    赖鑫说：“我们目前的订单都是上级给的，交了货要看上级愿意给我们多少。”

    王敬国补充：“外宾服务部卖的东西也要交一部分比例上去，所以结余也不大。外宾主要也是靠上级给分配的嘛。”

    李正林说：“现在这样已经很好了，去年新来的年轻人这么多，还没出师呢。等他们出师了，接过我们的担子，他们慢慢搞嘛。”

    于方林发言：“我们工坊一直听从上级的安排，要不我们还是问上级吧。”

    吴准和张少坚也都说着同意。李长生没有说话，摸着下巴表示默认。

    彭城突然对四个年轻人说：“你们是这一批新工匠的代表，你们说说看，你们怎                                                么想？”

    曾来和乔万里看看师傅，点头道：“我们就是一个学徒，什么也不懂。我们都听师傅的。”

    这话听得陆青予偷偷乐起来。

    彭城见她笑，也不生气，他对陆青予说：“青予，你也说说呗。”

    陆青予见所有人都看着她，清了清嗓子说：“我一个小姑娘，头发长见识短，说话不太好听。我只知道我们年轻人的现实困难确实需要解决。”

    “没事，大家开茶话会嘛！放心说，这里大多数都是见过世面的，不会被你的言论吓到。说吧，大家不会怪你的。”彭城话里有话。

    有些人已经不舒服地调整了坐姿。

    陆青予笑眯眯地喝了一口茶：“那各位师傅，我可就说了啊！”

    三个年轻人不知道为什么，觉得有些危机感。果然，陆青予笑笑，逮着章同问：“章同师兄，你今年多少岁了？”

    “各位师傅，我24了。”

    “你准备娶媳妇了吗？”陆青予笑眯眯地。

    “这个，这个家里确实在准备了。”章同有些扭扭捏捏地说。

    “那你娶媳妇的钱准备好了吗？” 陆青予依然笑着。

    章同立刻就露出苦瓜脸：“确实，有点困难。我一个月才20块工资，加上补贴3块钱。不知道多久才能涨工资，如果能多发点钱，早点涨工资，我可以多干点活儿的。”

    陆青予转过头问曾来、乔万里：“你们也是吗？”

    曾来看了赖鑫一眼，师傅不置可否。但是章同说的是所有年轻光棍的心声啊，他也不能昧着良心说谎话吧。

    “曾师兄，乔师兄，你们说呢？”陆青予追问。

    曾来和乔万里只能点头。

    陆青予转过头来对大家说：“我的话问完了，我们确实希望涨工资，即便多付出劳动也没有问题。”

    吴准笑着说：“你这话说的，那如果有能力弱的、身体差的，没法多劳动的人呢？也让他们必须多干活儿吗？那不是要别人的命。”

    陆青予一脸天真：“不愿意劳动，或者劳动量少的人，工资也就少呀，干嘛一刀切呢？多劳多得、少劳少得，按劳分配嘛！”

    彭城眼睛一亮：“对，多劳多得、少劳少得，按劳分配，不能吃大锅饭。还有能力强，技术强，贡献大的多得，反之少得。”

    张少坚附和：“对，大家要么获得轻松环境，要么获得高额报酬，每个人都有动力，工坊就会好了。”

    大多数人也表示这主意不错。

    李长生长咳一声：“咳咳……”

    所有人停了下来看着他。

    “你们这样说按照劳动量、贡献量分配。那老工匠呢？这些曾经对工坊付出过几十年心血的人呢？还