第168章 主城护卫队和商业管理模式 第(1/2)分页

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    【2、主城护卫队面向入驻者开放招募,具体规则如下......】 

    莫明盯着这一条招募公告,眼神复杂且隐隐带着几分凝重。 

    东方主城,说白了也就算个刚刚成立不久的势力,居然选择向外界公开招募护卫队员。 

    这个举动无疑透着一股大胆与求变的意味,但在莫明看来,这种方式虽有其独特的优势,却不可避免地带来许多潜在的隐患。 

    首先,公开招募的最大问题就是人员背景复杂。毕竟,从不同地区招募而来的人员,其来历、经历、乃至背后的立场往往是多样化的。 

    没有经过仔细甄别和长期考察,贸然吸纳进护卫队中,很可能会埋下一颗定时炸弹。如果其中混入某些别有用心的势力,稍加挑拨或利用,便可能会对这个还未站稳脚跟的主城造成巨大的冲击。 

    此外,忠诚度的不确定性同样是一个巨大的问题。护卫队作为一个重要的守护力量,其职责不仅是防御城池、维护治安,更要在关键时刻为主城而战。 

    然而,如果队员对主城没有认同感,仅仅把这一份护卫的职务当成一份能带来报酬的工作,而缺乏真正的归属感,那么在危急关头,他们是否会全力以赴就很难说了,这甚至可能直接影响一个势力的生死存亡。 

    其次,管理问题也不容忽视。护卫队的编制、训练、后勤保障、乃至内部纪律的维护,这些看似琐碎,却是保持护卫队高效运行的基础。 

    而一旦招募的人数众多,人员能力出现参差不齐,再加上不同地域间的文化或习惯差异,在管理上必然会面临一系列的难题。 

    如果这些问题稍有疏漏,轻则影响护卫队的效率,重则导致局部失控,损害整个东方主城的稳定局势。 

    在这些思绪的交织间,莫明的目光再次落在招募公告上,尤其是详细而明确的护卫招募要求部分。 

    按照公告所述,这次招募的护卫分为三种类型,且各有职能与要求。 

    最基础的一种是“区域护卫队”。这类护卫主要负责主城内所属区域的区域安全,类似于普通的巡逻士兵,但招募标准却绝不是一般势力能轻易达成的。 

    普通成员需要自身实力达到深蓝级,同时还需要有一只达到深蓝级的宠物作为辅助。 

    而到了小队长的层次,对宠物的要求更是提高到绛紫级,大队长则在这些基础要求之外,还要求携带的宠物数量达到两只,整体实力需求显得更加严苛。 

    这种标准无疑筛选了大量资质普通的人,甚至可以说,对于大部分普通求生者而言,能够担任普通队员都已属不易。 

    可即便如此,区域护卫的标准相较于第二种“城主府护卫队”来说,仍然显得略低了一筹。 

    城主府护卫队显然是负责直接守护东方主城的核心,也是整个护卫体系中最重要的一环。因此,其要求上的严格程度几乎可以说是令人震惊。 

    普通队员要求达到自身和宠物双绛紫级,而且宠物数量必须达到两只以上。 

    至于大队长级别的要求更为夸张,不仅要双绛紫级,宠物数量居然还需达到四只以上或者拥有一只耀橙级宠物。光是看到“耀橙级”这个标准,莫明便忍不住倒吸一口凉气。 

    要知道,从深蓝级晋升至绛紫级已经是非常困难的事情,而耀橙级更是传说一般的存在。 

    他实在无法想象,竟然有人已经拥有这样的宠物?到底是有人具备这样的实力,还是主城在虚张声势,这点让莫明感到捉摸不定。 

    但不管情况如何,这一要求的设定都显然不仅仅是为当下考虑,也是在为东方主城的未来储备顶级力量。 

    至于最后一种名为“临时护卫队”的类别,则让莫明觉得颇为有趣。这一类型的护卫不同于前两种常驻性质的队伍,更像是任务制的雇佣兵。 

    有任务时出任务,完成任务后领报酬,这种机制乍一看缺乏稳定性,但仔细思考却能发现其独有的灵活性与经济性。 

    主城在运行的初期,资源分配上必然捉襟见肘,若所有护卫都为常驻队伍,则会带来巨大的后勤压力。 

    临时护卫队的出现,无疑从另一方面缓解了这一问题,毕竟按照需求雇佣更加节省成本,同时还能短时间内募集额外力量,解决突发问题。 

    尽管这样的设置难免让人觉得“商业化”气息浓重,但不得不承认,它的确是一个聪明而务实的举措。 

    种种想法在莫明心中盘旋,他的嘴角忍不住浮现出一丝讽刺般的笑意:“看来这东方主城的运营者,可真是把势力发展的方方面面都考虑得如同商业运作一般,不仅要求高,还会算账。” 

    但转念一想,他的神情不禁又严肃起来。虽说这种模式有其合理性,但归根结底,一个势力的真正强大并不依赖于仅仅招募强者,而是如何有效地将这些人凝聚成一个整体。 

    一个强而