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    在这个过程中，我们的核心竞争力就是人，周氏发展过程的迭荡起伏，其实也与管理层用人策略息息相关。

    不可否认，周氏这些年也走了些弯路，我们深刻反省之后，发现管理层的目光还是短浅了些。

    我们总结经验教训，如今依然是做‘人’的生意，但是周氏的着眼点已经改变了。

    最近一两年，我们不只关注艺人素养，还挖掘农村底层有潜力的素人，给他们提供崭露头角的机会。

    我们周氏愿意付出代价，给那些素人提供综合素质培训，并让他们当代言人，为家乡的特色产品作宣传推广，为乡村振兴尽绵薄之力。

    就在半年之前，我陆续走了不少偏远山区，了解当地百姓的生活状态，让周氏团队想方设法，尽可能为留守人员排优解难。

    在这个过程中，我发现仅凭周氏传媒的力量，实在是太过微不足道了。”

    周永廉扬扬洒洒讲了一堆场面话，话锋一转牵扯到宋家，他看向宋晏钰笑言道：

    “宋总，我知道宋氏集团热心公益，给商界企业家做出了表率，趁着记者朋友们都在，我代表周氏传媒向贵集团发出邀请。

    我想与宋氏联手，为槿市剑姆山的留守老人，提供力所能及的帮助，让他们都能安享晚年。

    不知道我这个请求，宋总能否考虑考虑？”

    周永廉这话一说，在场的记者双眼放光，有人立刻询问道：

    “周总，请问这槿市剑姆山，与其它的偏远山区有何不同？”

    “周总，周氏想与宋氏合作做公益，具体怎么分工合作，你事先有初步规划么？”

    周永廉踢了个皮球过来，宋晏钰也不可能装傻，他同样正襟危坐，一脸严肃回道：

    “周总，我们宋氏集团做公益，只是为了承担社会责任，绝不玩那些虚头巴脑的东西。

    周总不妨介绍一下，槿市剑姆山的帮扶项目，大概是什么情况？”