烦恼吗？日后这些人若是经常 ** 儿岂不是得不偿失？

    

    “王主任，我确实需要招几个工人，但我这里的环境都是粗活。”

    

    “那些小伙子什么技能都不会，我不敢贸然雇用。”

    

    王主任听完，脸色微变……“柱子，不可一棒 ** 所有人。”

    

    “年轻人虽然没有经验，力气却有，而且都是邻里关系，帮衬下也是情理之中吧？”

    

    “不行，王主任，这实在行不通。”

    

    “如果我把这些人收进厂里，万一出现不自律的，私自拿了厂里的酒怎么办？”

    

    何雨柱的一番话让王主任陷入了沉默。

    

    “那……那你怎么看这个问题？”

    

    何雨柱微微一笑，“王主任，这样办。”

    

    “把那些待业青年的信息给我，我会先过滤一遍。”

    

    “要是有什么合适人选，我自然会尽力而为。”何雨柱认为这是既能支持王主任又能确保自己权益的办法。

    

    听了何雨柱的想法后，王主任脸上的表情明显松了一口气，“行，柱子，我就知道你会做正确的事情。”

    

    “明天我就把这些资料送过来。”

    

    送走满意而归的王主任之后，何雨柱轻轻摇了摇头。

    

    这时，徐慧真刚好进门，“咋了？我刚才看见王主任从大院出去，出了什么事情？”她一边询问一边卸下手里的东西。

    

    “社区听说我们酒坊扩张，要求我们帮忙安排就业岗位。”何雨柱接过她的袋子，并解释道。

    

    “那你应下了吗？”

    

    徐慧真边换衣服边问。

    

    “还没，我只是让他先把人的情况提供过来。”

    

    “即便招聘，我也要亲自审查才行。”何雨柱坚决地说，徐慧真听后，认可地点了点头。

    

    “做得对，不能让上回那件事再重演了。”提到之前发生在餐馆的事情，她至今还有些后怕。

    

    “你就放心吧，我自有分寸。”

    

    第二天一大早，何雨柱主动前往街道办公室，

    

    他决心掌握招聘的主动权。

    

    见到何雨柱来访，王主任相当欣慰。

    

    “小何啊，你来了真是太好了，正好把这份资料交给你。”说罢，从桌前拿出几份简历。

    

    何雨柱收下了这些资料，但并没有立刻查看。

    

    他手指向一堆文件，说道：“王主任，我想亲自动手挑选工人。” 王主任一时间愣住，显得有些疑惑。

    

    “这都是通过审查后的工人档案，您可以直接翻阅。”但何雨柱摇头拒绝了。

    

    “我知道这些，但既然要招工，我就必须全面把控整个过程。”

    

    “我想亲自面试他们，既是他们选我，也是我选他们。” 听完这话，王主任不禁大声笑起来。

    

    “小何啊，你真是个热血青年！好吧，就让你按自己的方式来吧。”

    

    “如果遇到什么难题，可要记得及时找我解决哦。” 何雨柱应声点头。

    

    他深知虽酒厂规模有限，但在招聘员工这点上必须做到最好。

    

    之后的日子，何雨柱逐一查阅并面试了每位工人的资料。

    

    他关注的重点不仅在于技术水平，更包括态度及责任感。

    

    因为在他看来，一个称职的员工不仅需要高超的技艺，还需具备高度的投入与耐力。

    

    尽管选拔过程顺利，仍有些员工让何雨柱不尽满意。

    

    特别是在面试到名叫刘师傅的人时，对方的专业能力虽强，却略显傲慢，面对何雨柱提出的问题总是一带而过，态度含糊。

    

    加之那闪避的目光，使人难以信任。

    

    看完手上的材料后，何雨柱内心已做下决断。

    

    最终，他倾向于选择那些或许技术并不突出，但态度诚恳、有责任心的应聘者。

    

    深信，唯有此类人才能贡献优质的产品。