了，选别人，那他的三年优秀就没了，三等功也就泡汤了。他心里还是很侥幸的，心想，新领导不至于吧。

    老韩继续说：“反正，我看老赵已经给新领导汇报工作去了，你看着办。”

    老李笑了，老赵给局长汇报工作的事情已经成为了单位的笑话，一个室主任，不向自己的分管副局长汇报工作，天天越过副局长直接向局长汇报工作，每天早上像个贼一样在办公室踅摸局长，局长不在就一直等，局长一来，就赶紧屁颠屁颠的跟进去汇报，后来旧的局长生气了把老赵给哄了出来，让他先给副局长汇报，然后副局长再给他说，但是，新局长一来，老赵老毛病就又犯了，又去汇报工作。

    老李说：“这是老赵的老毛病了，和优秀没有关系吧。”

    老韩掐灭了烟，站起身来说：“话，我给你说了，听不听是你的事，别到时候你优秀没有了，怪我没有说。”

    老李拉住要走的老韩，说：“你这么热心我这个优秀干嘛？”

    老韩挣开老李的手，笑着说：“咱两关系好，再说了，你的工作那是谁都看到的，优秀是你，我不嫉妒，可是老赵当优秀，我就不甘，他除了溜须拍马，工作上哪有成绩啊，原先当所长的时候，年终考核哪次不是照搬你的所有的软件，他自己会个什么，现在当室主任，什么事都请示领导，领导不说话就不敢动，但是，你看，每次考核人家照搬你的，人家第一名，你却倒数，所有，你要有心眼一点。”

    老李笑着放开了手，摆了摆手说：“你滚。”

    老韩离开了后，老李坐在椅子上，抽着烟，想我该如何挽救我的优秀，挽救我的三等功，想了半天，没有想出来办法，总不至于，新领导一来，就跑人家办公室里要优秀吧？这不是老李的风格，算了，老李最后想，爱谁谁吧，自己的心理建设搞好，弄上了更好，弄不上就是自己不该得的。

    第二天，优秀人选出来了，是老赵，老李虽然提前给自己做了心理建设，但是心里还是很不舒服，感觉领导就是过河拆桥，眼看着自己就三年了，能评个三等功，却功亏一篑，他有点生气，但是他也好像没有什么办法，他不是那种和领导纠缠自己待遇的人，就只有自己默默的消化了。

    他等到办公室人少了，就悄悄问办公室的小同志，小同志笑着说：“原来就是你，而且是考核组共同讨论决定的，但是，新局长一来，就开了个会，否决了原先的决定，局长还说，幸亏及时发现了，要不然把个优秀名额给错了。”

    呵呵，及时发现？大家讨论的结果是错误的？呵呵，好一个给错了。老李心里就对新局长有了很大的不满意，也越发强烈了自己要辞去室主任职务的决心，局长刚来，这件事还得从长计议，要不然把领导惹翻了，日子也不好过，老李毕竟也是个老干部，不像年轻的时候了。