他不介意手下的研究所相互挖墙脚。

    想要发展得更好，势必要有竞争。

    比较差的单位留不住人才。

    是正常的。

    有竞争，能让众多的研究所优胜劣汰。

    后勤技术部也没那么多经费养这么多的研究单位啊。

    跟不上发展的？

    该裁撤，必须裁撤！

    国家众多的企业，只要技术基础不好，无法适应市场竞争的，该破产还是得破产。

    研究所也是这样。

    太多反而分散了研发资金。

    只要不是国外单位挖优秀人才就行。

    不管国内科研院所怎么挖墙角，还是属于国家的嘛！

    “领导，这可是你说的！可别到时候韩志国撒泼打滚你又偏向他。”

    李炳林咬牙看着龙振宇。

    韩志国那狗曰的有多不要脸，他是知道的。

    也清楚领导们也怕韩志国的无耻。

    “你们不打算通过韩志国直接跟杨涛接触？”

    龙振宇苦笑了。

    搞不好，到时候要出大事。

    韩志国那狗东西，可不是好相与的。

    看来李炳林是准备私下找杨涛。

    手段有点见不得人啊。

    可龙振宇话已经说出去了。

    也不好干涉。

    “你们自己相互挖墙角，我这也不知道不是？”

    事不关己，高高挂起。

    即使韩志国不要脸。

    自己的人被挖了，那是他没本事留住人才。

    好意思来找自己？

    “首长，如果杨涛同志同意，上边能发调令吗？”

    “只要杨涛同志同意，调令自然不是问题。”

    没有调令，组织关系无法转走的。

    其实，这年头，吃粮不用粮票了。

    买肉什么的也不用肉票。

    要真重视人才，不会因为组织关系不在就不给人家应该有的福利待遇。

    组织关系什么的也没有以前那么重要的。

    “如果先借调呢？”

    不等龙振宇开口，李炳林就继续说道：

    “首长，我们正给部队搞的换装用的小口径步枪，特别需要杨涛同志这样有想法，有丰富经验的人加入……这不仅会加快我们项目进度，也会为我们节省很多成本，更快搞出符合部队使用的先进小口径自动步枪。”

    龙振宇差点一巴掌给他呼过去。

    狗东西！

    居然打这个注意。

    利用他们承担的小口径自动步枪项目，先借调。

    仗着给部队换装的自动步枪项目借调。

    要是把杨涛借调到北方所了，还能还回去？

    “炳林同志啊，好像杨涛并不喜欢搞小口径的……”

    龙振宇没有直接回答。

    而是提醒李炳林。

    这下轮到李炳林愣了。

    好像也是。

    红星设计所原本准备在小口径上做文章，跟北方所抢小口径换装项目。

    也就是为了这项目，李炳林才跟韩志国势同水火。

    “还有，咱们国内使用的，必须是廉价，可靠。而杨涛搞的，都是价格高得让人有些难以承受的……”

    一支狙击榴，卖出去22.5万刀。

    折合夏币191万2500元。

    而部队换装的小口径自动步枪，成本必须压缩在700块以内。

    几百万的军队呢。

    即使700块一支。

    这也得数十亿的军费。

    大夏一年才多少亿军费？

    “……”

    李炳林懵逼了。

    看来利用上级，借调这条路是走不通了。

    “所长，领导好像不是很支持咱们挖人啊？”

    跟李炳林来的副总工黄骏朗一脸担忧。

    在见龙振宇的过程，他们说话的机会都没有。

    作为北方所枪械专家，副总工，对于杨涛的技术能力，黄骏朗并不认为就比北方所的技术骨干强多少。

    不过，谁都没法拒绝杨涛所携带的外贸订单。

    上亿刀的经费啊！

    北方枪械设计所那么庞大，一年研发经费也不过上千万。

    还是夏币。

    折合漂亮刀，也不过一百多万刀。

    “领导不是也说了，只要咱们能说动杨涛，就没问题吗？”

    人事科主任曹秋枫不屑地道。

    随后，一脸自信地说道：“咱们能提供的待遇，红星设计所能比吗？”

    曹秋枫认为，他们提出来的条件，