重要可也却不了专业人的头脑。

    况且说起来是来年开春，其实也

    就两个月的时间了，目前公司的组建需要时间吧？项目的规划设计需要时间吧？等等很多复杂的事情都得提前准备起来。

    不然到时候啥都没有，怎么动工！

    所以之后的几天时间里，陈默几乎是忙的脚不沾地了，就连向往的生活开播都没在意，他打算与魏全两人先将公司的人员给招齐……

    难受的是这个时间段找人真的太难了，就算是他给的工资高的离谱，但生长在这个土地上的人，就离不开一个词语……

    过年！

    回家过年咯！你给再高的工资我也要回家过年！

    你说这是不是很难办！好在还是有那么些一心只想搞钱的人，陆陆续续的来到了李家村这个地方，几乎都是三十来岁的人，为什么会如此呢？

    因为他们上有老下有小，就算孩子在家哭的哇哇叫，不挣钱也不行啊！就看年节的时候能不能抽一天时间回去看看了！

    陈默给开出的工资这么高，又是一个稍稍有影响力的人，他们当然是很心动的！

    别说什么见钱眼开的人不好，难不成你要和他们谈理想吗？

    傻了吧？

    只要有足够的本事，那么就有资格拿更高的工钱！

    “公司目前的条件简陋，还希望大家多多包涵！”

    可不简陋嘛！隐约间还有一股子刺鼻的味道没散，永远不要质疑装修公司的施工进度，在陈默加了钱的情况下。

    十几个人加班加点的搞这个面积一百来个平方的办公室，四天时间就完全做好了。

    质量方面倒是没什么问题，不过还是显得很简陋。

    各部门主管也别想什么单独的办公室了，一个部门一条隔间，大家都挤在这儿办公！

    地方简陋，公司的架构却不简陋，一个旅游开发公司该涉及的部门都有，总经理魏全下设立四个部门，经营部，常务部，财务部，建设部。

    前面几个不多说，最重要的就是最后一个，因为目前的开发工作几乎都会在这个部门头上，建设部下设项目综合办，以及项目施工办。

    其实前面两个部门几乎都还是摆设，但公司的架构却要搞清楚才行，将来哪个做的好，以后就有机会去坐那个位置。

    别说不正规，景区都还没开发出来，坐上去也没用啊！

    先把景区的开发方案搞出来才是头等大事！

    前期陈默与魏全两人商量的也是如此，尽量先招一部分设计方面的人才，等之后规划落实了，再一步一步的补充公司的人员。

    哪有开公司就把人给招齐的！都要循序渐进才行！

    众人看着站在台前的陈默，要不是知道这人，恐怕来这里就觉得进传销了，这也太简陋了吧！

    可是看在钱的份儿上，大家也没什么怨言了！

    况且住的地方还是很不错的！

    ……

    ……