定工时的员工，都能领取。

    

    其实就是基础工时象徵性的再加点数据，只要有加过班的基本都能拿到，总计五千多万！

    

    然后其他只要达到基础工时的也有五千。

    

    都不顺着工资条发，直接即时到帐。

    

    这里面当然有资本家的算计，鼓吹能加班就加班，反正加班工资补贴不会少，等到额外奖励的时候也会以这个数据为标准。

    

    工厂不可能出现数码大厂那种在工位摸鱼加班到深夜，只为蹭夜宵蹭打车补贴。

    

    产线上只要稍微动作不协调就得跑起来追着流水线干活儿，如果节奏打乱要拉线申请工长协助，那就等着挨罚吧，

    

    一次两次可以警告原谅，三次基本就得滚蛋。

    

    如果是供应商的问题导致停线，一分钟就一万罚金！

    

    越现代化的工厂，那就越不会给人留任何漏洞钻，产线上的人力就是牲口。

    

    所以坐办公室吹空调的岗位有什麽资格说自己是牛马。

    

    在秭小伟这里，补贴全都是朝着工厂倾斜。

    

    办公室嘛，差不多就行了，科研岗都没那麽金贵，因为现在科研含金量也就那样儿。

    

    还不如外包外购的整体解决方案，有的是科研机构丶科创公司提供优质配套。

    

    行政岗丶管理岗就更随时可能被连锅端的裁掉。

    

    这种重金奖励，肯定要大张旗鼓的把海报和奖励规则贴满工业园区！

    

    同时艾维塔那边也以营销总监的私人名义，同样规则下的产线工人每人奖励五千元开工红包。

    

    安启汽车产业则是两千。

    

    也把海报跟奖励规则贴满门口招工区。

    

    领先汽车那个智能工厂不就正好夹在龙猫工厂和艾维塔工厂之间麽。

    

    整个方圆几十里的汽车工业园区都轰动了。

    

    龙猫工厂的待遇本来就给得好，工资绝对在这一带最高水平。

    

    四人间免费宿舍在街对面，篮球丶羽毛球丶网吧丶超市丶泳池丶诊所配套齐全。

    

    有固定班车的十公里外两人间廉价公寓，方便夫妻生活的租赁房更一应俱全，成熟生活社区已经可以摆脱工厂枯燥生活的痕迹。

    

    完全就是城里人了。

    

    再有低价补贴买房，孩子教育资格保证，医保社保配套的各种条件罗列出来。

    

    谁不想变成正儿八经的城里人，在这里持续的生活下去。

    

    去年北方龙猫工厂发到五万销售奖励红包给工厂一线工人，就让全国自媒体炒作一番。

    

    让这边工厂招工非常踊跃。

    

    现在等于再掐一波尖儿，把整个汽车工业园区最好的工人都吸引过来，哪怕没进到龙猫工厂，也要进艾维塔丶安启工厂。

    

    这种流水线工厂最珍贵的就是熟练工，尤其珍贵的就是那种具有基层管理经验，更有丰富处理能力的工长。

    

    龙猫工厂这麽干，直接把所有一线都填满工长级的高级工人！

    

    换算到脉动工厂的产线高效率，其实带来的增值影响就不止几个亿。

    

    至于可能会腾出来的工人，不怕，按照目前的进度，第二条脉动产线肯定要给高和汽车展开，开春长江汽车那边已经来人忙碌征地建设。

    

    这样对领先汽车的产线开工有没有影响，秭小伟都不在乎。

    

    他要的是军心大乱。

    

    连老陈都打电话来大骂，他那边占据大部分的江安汽车各大产线都有工长级的资深员工在走人！

    

    国企保的是下限，在砸钱推高薪上永远不可能竞争过民企。

    

    秭小伟不怕：“艾维塔和安启不也都照顾了麽，这边已经招满了，也就两三千个工位，影响没那麽大吧。”

    

    老陈都喷三字经了：“你赶紧把艾维塔SUV的销售拉起来，我很赞同你协助国内品牌都进步的大局观，但艾维塔是你最早的战友，不能落下了！”

    

    秭小伟推荐：“这个设计团队真的有点多馀，我们这边的高合汽车