第545 章 回南苑 第(2/2)分页
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王金武说道:“只要你放在心上就行,完了我让我们副书记王鹤给你汇报下工作。”他知道推荐干部不能一蹴而就,先在组织部挂个号、排个队,然后等待机会。
9月3日,陆凡返回南苑市,副部长邹炜鹏、武韫晖,人社厅厅长樊佳瑞,秘书长李煜、办公室主任谭亦桥等领导陪同,负责安排全省招考工作现场会。
到了南苑,一干人等由副书记王弘、组织部长冯冠乔负责接待,陆凡回到办公室处理公务。
可没等屁股坐热,南苑的领导干部得知书记回来了,于是不到一个小时,汇报工作“大军”就涌来了。
先是各个常委进来汇报工作,重点是恭喜书记。各县区书记、县长,市直部门一把手都在程浩浩办公室“排队”。
陆凡不能不近人情,于是程浩浩给大家交代,每个人不超过五分钟,大家都挺忙,见个面,意思意思就行了,谁都不准带礼物,哪怕是茶叶、烟都不行!
就这样,陆凡花了一天的时间接见南苑的领导干部,屁的工作没干成。
第二天上午,陆凡直接闭门谢客,专门处理工作。
下午三点,全省招考现场会召开。
副部长兼公务员管理局局长林典、副部长兼职省人社厅厅长樊佳瑞做了工作安排,公布:省直单位33家及17个省辖市、示范区、航空港参加本次联考。共有单位1920家,招聘岗位人数7002名。
南苑市委组织部部长冯冠乔做了经验交流。
省委常委、组织部长陆凡作重要讲话:“同志们,省考涉及广大考生切身利益,事关考试录用工作全局,我们务必要严肃考试纪律、打击考试作弊行为、维护考试秩序,坚持公平、公正、竞争、择优的原则,切实把优秀人才选拔到公务员队伍中来。
从制度设计来说,我们的考试规则几乎做到了极致,当事人‘托关系、走后门’的机会渺茫,成功概率几乎为零。
我重点谈一广大考生和家长关心,社会各界关注。一些考生担心面试会不会有猫腻、岗位会不会被‘内定’?考官会不会打‘人情分’‘关系分’和工作人员传递考题、考生信息?
为杜绝这种情况,我们必须切断考官、考生在面试中可能形成的利益链条,面试全程接受纪检监察部门监督!
要严格做到‘三隔离’。即考官与考生隔离,考场与候考室隔离,考区与外界隔离,实行全封闭管理,努力为考生面试营造良好的公平竞争环境。
严格落实‘三抽签’。即考官抽签确定面试考场,考生抽签确定面试出场顺序,工作人员抽签确定考生分组与对应考场,做到考官事先不知道所面试考场,考生不清楚先后出场顺序,各考场不了解考生分组的对应关系。
严格执行‘三把关’。考场与候考室设置关,登分与成绩公布关,做到考官全部从考官库中随机抽取,工作人员实行分段负责制,候考室和面试考场工作人员职责不交叉,隔断面试考场的考官及工作人员与候考室考生的接触渠道。
严格做到“三不交流”,即:考官自主打分互不交流,面试期间与工作人员互不交流,中途休息各考场之间互不交流。考官必须实行异地交流,统一组织、临时通知,异地考官在面试前一天集中出发,出发前尚不知道前往何处。
同志们,阳光是最好的防腐剂。只要不涉及考试机密,能公开的我们全部向社会公开,包括面试成绩当场统计、当场公布;面试全程录音录像,确保面试工作有迹可循、有据可查;新闻记者直接进入考场参与监督,使考试录用成为“玻璃房子里的竞争”,以公开促进公平公正!
我最后在强调一点,对招考工作的腐败行为,有举报必查、有腐败必反,对腐败分子零容忍、严惩戒!”