第574 章 南苑试点 第(2/2)分页
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自已把握。”
回到办公室,陆凡准备回南苑,省纪委书记赵凌云过来“串门”。
东拉西扯了好一会,赵凌云忧心忡忡地说:“林典交代了不少问题,有些事情牵扯到了明阳书记。”
陆凡心里一惊,问道:“问题严重吗?”
“哎!”赵凌云叹了口气,说道:“他俩在市里搭过班子,牵连不轻,目前掌握的贪腐金额过千万!陆凡,这种问题可大可小,你说我是给家忠书记汇报?还是先跟唐冰书记通一下气?”
陆凡摇了摇头说:“这种事情我没办法帮你拿主意,纪委是同级监督、条线管理,你自已定夺吧!不过我听说,唐冰书记今年大概率要走!”
“真的吗?感谢!”重要消息知道的早,赵凌云便可以未雨绸缪。
下午两点,陆凡带着干部一处处长胡天康、干部监督一处处长杨秋实返回南苑,着手全市事业单位改革工作。
四点半,陆凡主持召开市委常委会,审定通过了全市事业单位改革方案,要求从明天开始,各县区、各市直部门上报本单位《改革方案》,成熟一家、批准一家、改革一家。
2月7日,全市事业单位改革动员大会召开,市长苏祥海主持会议,省委常委、省委组织部部长、市委书记出席并讲话。
市委组织部部长冯冠乔组织学习《南苑市深化事业单位改革实施方案》,要求全市按系统或领域,对事业单位进行整体重塑、功能再造,实行事业机构限额管理和编制总量控制,加快推进政事分开、事企分开、管办分离,实现内涵式发展。
人员稳步安置:按照一次核定编制、逐步精简到位的原则。事业单位撤销、合并后因职数和岗位数限制造成的待安排人员,给予一定的过渡期逐步消化,其工资、福利、社保等待遇,仍按改革前的相关待遇执行。
会上,陆凡讲道:“大家都在体制内,很多人觉得大部分工作都是在内耗,没多大价值的工作,既不能提升服务群众的满意度,也并不能给社会创造价值。拿着人民纳税的钱当工资,还高高在上管理着人民,说得好要从管理型政府向服务型政府的转变呢?
当前的形势已不可能允许大家优哉游哉不改革了,‘过紧日子’不是一句口号,而是要大动刀子!全市上下要争做改革的带头者和先行者,争做遵守铁规铁纪的忠诚者和实践者。 要牢固树立大局意识,把思想和行动统一到事业单位重塑性改革的大局上来,正确处理部门与全局、个人利益和集体利益、个人意愿和组织需要的关系,把各项工作融入到大局之中,确保有令必行、有禁必止、政令畅通。 要严明纪律,在思想上、作风上、行动上有更高标准、更严要求,做到改革面前勇担当,履职尽责不后退,确保各项工作运转正常、衔接有效,确保事业单位重塑性改革任务圆满完成!”
经过两年的努力,南苑市现在是政令畅通、令行禁止,陆凡已经做到一言九鼎。
机构改革动员会召开后,全市都动了起来,用最快的时间制定机构改革方案。其实机构改革的事大家早就有心里准备了,因为自从去年8月份开始,所有空缺岗位都没有配备到位,南苑的干部很清楚,书记早就开始谋划机构改革了。
现在,作为全省地市改革的试点,书记专门回来坐镇指挥,谁敢敷衍塞责、推诿扯皮,那绝对是肥猪跑进屠户家——找死!
2月8日,陆凡主持召开五人小组会,研究干部调整相关事宜。
组织部长冯冠乔汇报,截止目前,市直部门空缺副处级以上领导岗位36个,其中正处级5个;县区空缺副处级以上领导岗位29个,其中正处级4个。
陆凡笑着说:“加起来空缺65个领导岗位,这对机构改革来说绝对是利好消息,因为改革最大的阻力就来自领导干部,不过这也是人之常情,毕竟人都是自私的,利益受损谁都不会高兴。
通过这次机构改革,我想优化一下南苑市领导干部的年龄结构,尽可能的实现干部年轻化,有意识的选拔一批选调生、高学历人才、综合能力强的人。这些人拥有丰富的知识储备、充满活力的工作精神以及广泛的社交圈,更加重视互联网、信息技术的应用、市场经济的运作,能带来新的思路和方法。”