呵的，祁蔓又禁不住怀疑：“我们家这孩子不会智商有点缺陷吧？怎么就会傻笑呢？”

    秦                                                吾眉头一皱：“啧，胡说！瞧这小眼神，多机灵啊，比你俩加一块都有智慧。你那陪娃班琢磨得怎么样了？什么时候开班呐？把呼呼给送去，这小子最爱撵鸡逗猫了，他奶奶都带不住。”

    呼呼是一看到干爸就扑过去，听这话他很不高兴：“我乖，没有。”

    秦吾捏捏小豆丁撅起的小嘴：“小孩子不能说谎，梦里会被大灰狼叼走的，你再说一遍，有没有？”

    呼呼左右看看，瘪着嘴可怜巴巴的，“有.....”

    肖珩乐得直笑，也跟儿子说：“小夏拜拜，爸爸回去给你讲故事，嗯，亲亲爸爸。”

    小团子懂这个，凑过来对着屏幕吧唧一口，祁蔓赶紧把手机拿远了点，哄着孩子说：“来，先亲妈妈，爸爸等他回来再亲。你也是，逗他干嘛，手机多脏啊，挂了。”

    肖珩看着快速中断的视频窗口，有些遗憾：“我还没说完呢，挂电话比接电话还快，三哥，你忙什么呢？半天不见人。”

    秦吾剥好一根玉米让呼呼抱着啃，笑着说：“店里有点事，得做些安排。”

    从去年到现在，锦晖楼也在不断做出改变，店内服务结构一再精简，各分店的员工们都在向新开的线上生鲜品牌靠拢，不是在帮着大厨搞直播，就是在跟进线下配送业务。

    同时，锦晖楼也没再延续往常的门店等位模式，而是开通了线上预约服务，全天可供预约的用餐名额凑一块儿，还不够以往午餐时段一半的热闹。

    随着线上生鲜品牌发展越来越稳定，从锦晖楼调走的员工都在新岗位上适应良好，工作的地方环境好，生活成本低，还工资没减。这对于员工来说，是全新的工作方式，非常有利于生活。

    而锦晖楼的用餐名额锐减，店内员工却没有因此降工资，因为工作量减少的同时更加注重服务质量了。

    很多人说锦晖楼是故意玩噱头搞饥饿营销，但锦晖楼的服务质量更上一层楼，用餐环境更加有保障，价格它还不涨，这根本就是不给别人活路啊！

    “服务行业，就得各方面都做到极致，咱得让客人知道，想享受最好的菜品和服务，只有我们锦晖楼。甭跟那些差不多的比，咱得跟他们明确区分开，差一个档次不行，得形成断层。”

    这就是秦吾给锦晖楼员工定下的经营准则。

    哪怕天崩地裂了，只要锦晖楼还在，就得让客人吃好了，睡好了，玩好了。但凡来锦晖楼消费，出了门绝对不会觉得钱有多花，反而还觉得超值。