县委办这个名额不给韩文道，白毅自己就知道他得被陈枚和楚漫给弄死。

    可县府办那边一个名额不够啊，那边有因公负伤而且的确是给老百姓办事的时候见义勇为负伤的一个干部。

    另外，胡莉莉该进步了，但要是没有表彰的加成，她无法实现破格晋升。

    破格一般要么学历破格，要么资历破格，要么就是工作年限破格。

    学历破格好说，比如晋升某级别或担任某职位应该具有大专学历或本科学历，现在一般很少见学历破格的提拔。

    资历破格较为常见，如一级主任科员提拔四级调研员，或正科提拔副处，都需要至少有两个及以上正科级岗位工作的资历。

    但对于一些特别优秀的人才，就可以打破这种规定，比如在某领导层副科级提拔到正科级之后就一直在某乡镇党委书记或县直部门一把手位置上干了五六年时间，按照规定，这是不符合提拔为副处级领导岗位条件的。

    这时就需要资历破格。

    还有一种就是工作年限破格。

    科员提拔为四级副主任科员需要三年的工作年限，办事员提拔为副科长或乡镇/县直副职也需要相应的工作年限。

    比如胡莉莉，她连同实习期如今也才只有三年的工作年限，如果要提拔为县府办副主任只能算是勉强够格。

    这种情况如果要不引人议论提拔为副主任，学历和资历就需要过硬。

    但胡莉莉学历是够了，全省唯一的著名高校，但是是属于国家级重点大学、重点学科的毕业生，她的学历要是不够，全县就没几个学历够的。

    可胡莉莉的资历不足，这就需要资历破格。

    她从一参加工作就一直在县府办，没有经过两个及以上的工作岗位培养。

    这种情况下，如果这次胡莉莉能获得市委宣传部的表彰，她就有破格提拔的资格了。

    白毅愁的挠头。

    韩文道这一个多月以来无论在县委办内部获取的声望，还是他这几年在群众当中奠定的良好声誉，这次市委宣传部表彰名单里都必须有他这个人。

    除非他“高风亮节”让出这次机会。

    可韩文道傻啊让出这么好的机会？

    白毅跟县府办暂时主持工作的女副主任说道：“这次表彰下来，人家过两年就可以提拔到四级调研员的位置，虽说没表彰也能提拔，但毕竟阅历不好看。但这个胡莉莉跟陈副市长也两年了，没调到县委办担任副主任，再不给人家一个表彰，以后谁还跟领导啊。”

    女副主任自己没什么想法，她刚提拔为二级主任科员，担任县府办主任勉强刚够资格，但她不想勉强。

    所以她没什么利益，可县府办有个干部，跟那位如今挂职县委保密办主任、县保密局副主任的烈属一样的干部，那是市政法委上报市委，市委决定表彰的优秀干部，人家是舍命保护了群众生命安全的功臣。

    这个干部必须在表彰名单里，否则市政法委要找上门来跟他们算账。

    白毅算了又算，想把给城关镇副书记的那个名额拿出来。

    女副主任一想，建议给韩文道打电话问一下。

    万一韩文道高风亮节让出机会呢？

    那个副书记是陈枚和楚漫都批准列入表彰名单的干部，老黄牛一个，表彰他那也是给全县其他的干部擦眼睛。

    白毅觉着不大可能，就让女副主任打电话。

    “我哪敢啊。”女副主任也怂。

    一推二让，两人只好分别去找陈枚和楚漫。

    陈枚对白毅意见很大，哪可能跟他说自己的打算，就让他想办法协调一下。

    上次白毅挖坑差点让陈枚把烈属而且还是两代烈属送到偏远乡镇去，这笔账陈枚可一直都给他白毅记着呢。

    就今天陈枚还阴阳怪气地提醒：“该表彰的一个也不准少，千万不要再闹出你白主任居然不知道县委办十年的干部是烈属的事情，你工作已经严重失职了。”

    白毅就知道这道坎过不去，他就懊悔当时怎么就想给人家一把手挖坑呢。

    这可好，他现在既不敢得罪韩文道又不好不照顾胡莉莉这个前书记联络员。

    “我太难了。”白毅叫苦连天。

    楚漫那边没什么好担忧的，她早就料到韩文道不会非要这一次表彰的机会。

    那是个心思相当细腻的人，他如今在县里已经建立了极其稳固地根基，如果还什么都想要拿到自己手里，那就不是他韩文道了。

    “你先去忙吧，把胡莉莉写进名单。”楚漫说。

    女副主任为难，这样一来县委那边可就没人了。

    “我会跟韩文道打招呼，他没那么狭隘。”楚漫笑道。

    “难说啊。”女副主任摇着头先出去了。

    楚漫看看时间，猜测着韩文道应该在办公室，就给他打过去电话