经无法适应，需要进行改革。”行政部主管老周说道。

    林晓意识到了问题的严重性，她决定引入先进的管理理念和方法，对公司的管理体系进行全面的改革。

    改革的过程并不顺利，遇到了很多阻力和困难。一些老员工对新的管理模式不适应，产生了抵触情绪。

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