拿起手机快步走出办公区，找到了个没人的角落才接了电话。

    “这个破工作，真是没法干了。”李弥弥劈头盖脸就是这么一句，关键是声音里还夹带着一丝哭腔。

    王寻寻立刻安慰道：“先别着急，你还在单位吗？”

    “我在门外楼道里呢，”李弥弥的语气里尽是委屈，“没法待了，这个破公司。”

    “无论怎么样，你先回去，至少摆出工作的样子。”王寻寻倒是冷静，“我知道你受委屈了，无论怎么样，我肯定是站在你这边的，但是你不能让别人抓到借口和把柄了，那样咱们就太吃亏了。”

    李弥弥很听话地连续做了几次深呼吸，在努力调正自己的情绪。

    “加油，你没问题的。”王寻寻也在不断鼓励着李弥弥，“离下班也没多久了，我等着你下班仔细聊。”

    “好，奶奶的，我去了。”李弥弥斩钉截铁地说完就挂断了电话。

    虽然对李弥弥很有信心，但毕竟她还处在特殊的情绪和造成这种情绪的境遇中，王寻寻很是忐忑地一直等到了下班时间，这才终于接到了李弥弥的电话。

    “李总，可以啊，”还坐在办公室里的王寻寻见四下无人，开口就是猛夸，“现在修炼得处变不惊呀。”

    “得了吧，”李弥弥倒是很平静，“真要是处变不惊的话，我刚刚就不会摔门就走了。”

    李弥弥所经历的事情并不稀奇，在经济形势不太好的情况下，有些企业需要尽快降低支出，最简单粗暴的方式毫无疑问就是裁员。老板当然不想按规定支付赔偿金，于是将“无偿清理人员”作为KPI甩给了管理层。

    为了保住眼前职位所带来的体面，管理层几乎没有人会遵循着道德和法制去抗议和拒绝，只是一味迎合领导的需求，绞尽脑汁去琢磨各种并不体面的阴招，好让普通员工“体面”地主动离开。

    当然，也许有一天，这些以为自己在老板心目中“乖巧听话”的管理层人员被自己苦心设计的“裁员方案”纳入进去，被自己奋力扔出去的回旋镖结结实实地击中。

    李弥弥就是那种老板眼中不能“顾全大局”、管理层眼中“不识抬举”的人，自然少不了被针对。即便已经意识到此地不宜久留，但鉴于短期内很难找到理想的（甚至是凑合的）工作，她已经算是忍气吞声了好久了。

    只不过李弥弥没考虑到一点，情绪在反复的压抑之下并不会逐渐消失，而是会积攒起来，直到迎来爆发的那一刻。

    无论是作为员工的她，还是作为管理层的它。

    “不管怎么说，”王寻寻听完李弥弥的诉说后，建议道，“已经当面闹翻了，估计你在这个公司也不好待了。”

    “不是不好待，是没法待了。”李弥弥苦笑道，“以前我是潜在目标，现在是公开的目标了。小领导肯定不会放弃的，不然这就等于昭告全部门，像李弥弥那样闹一场就能保住饭碗。”

    “是的，而且既然都已经得罪你了，那就恶人做到底，毕竟能少得罪一个人是一个嘛。”王寻寻附和道。

    “嗯，而且小领导也得要在大领导面前展示他的执行力嘛。”李弥弥心里也很清楚，“今天强忍下来，也就是为了这个月的工资能全额拿到，为了开离职证明时不被恶心，但成都这个地方，我是待不下去了。”

    王寻寻吃了一惊：“不至于吧，最多换个工作罢了，没必要一开口就是换个城市吧。”

    李弥弥叹了口气：“过年时，我不是也跟你提过，有回老家的机会了嘛。当时只是有这么个想法，现在这回来上班才几天就遇到这种事，我想这可能是老天爷在给我明示了吧。”

    “什么乱七八糟的……”王寻寻先是嗤之以鼻，不过她也不得不承认，“回去也不赖，至少心情舒畅，避免猝死，多活几年比啥都强。”

    结束了和李弥弥的通话后，时间已经有些晚了，虽然王寻寻感到肚子有点饿，但她依旧没有起身，而是把玩着手机，若有所思地望着窗外那一片漆黑。

    那个人也是身在异乡，好几天了，会不会也有些难过呀，王寻寻心想。

    不然打个电话过去吧，等他电话是指望不上，慢着，这都已经是周五晚上了，按道理说出差都不会跨周末吧，是不是已经回来了，或者准备回来了，会不会显得我太过主动了，王寻寻心里还在纠结。

    正在此时，她的电话铃声响起。