倒回来叠三圈的冗长进货单，是每天淹没在题海里，除了吃饭上厕所，眼睛一睁一闭就是刷，每天固定做题两万道，说实在的。

    他们活得连狗都不如！看上去还活着但已经死的透透，尸体梆硬，一整个就是行尸走肉。

    但没人敢发出异议，甚至没人敢摆烂。

    因为谁都知道，阮氏这位近日来行为处事风格大变的现任少东家，看上去为人平和好说话，实际上却是个不折不扣的笑面虎。

    现在敢拿乔说自己不考了，转头这大侄子就真能喊个人来，笑眯眯地请你出去。

    他甚至实行的是连坐赋分制，平日里的行为指标也是打分的一环，父母成绩不好，直接影响到儿女的打分系数，就这样，还说什么一家人就应该同甘苦，共进退！

    去他妈的共进退！他比魔鬼还魔鬼！

    君不见，现在采取实名举报投票制，话事人七天一轮换的董事会，就是最好的例子，原本董事会还对他执意要扶贫暧昧对象有很大的成见，那些股东们都已经联合起来，准备在第二天的例行会议上直接发难了。

    可桃色新闻出来后，托吃瓜群众们的福，作为绯闻事件主人公之一，站在风口浪尖上的阮氏，股价已经连续三天持续走高，相较事发之前，几乎翻了1.5倍，市值份额直接增长了接近100亿，捞到分红的股东们，不约而同的选择了光速闭嘴。

    除去个别几个冥顽不灵的老顽固，大多数股东们都连夜叛变成了他的忠实舔狗。

    但你以为这样就完了？事情远远没有结束，这位年轻的少东家，一改往日的温和手段，软柿子爆改雷厉风行强硬派，在短短一天之内，陆陆续续的送了约莫接近一百人进局子里踩缝纫机，以至于这两天，隔壁几个辖区的阿sir们，偶尔执勤路过时，看向他们的员工大楼时，眼神都泛着慈爱的柔光。

    本来被送进去的人远没有现在这么多。

    可谁让阮青余采取的是丧心病狂的举报奖励制呢？以最典型、改变最彻底的董事会举例，黄金24h内，主动向调查组揭露蛀虫的罪恶行径的，只要经过调查后，确认情况属实，就能够得到百分之一的干股。

    那可是百分之一的干股，实打实的好处，不是口头说说的表面结盟，是以，很快，股东们原本就不甚牢固的联盟当场宣布告破。

    这时候有人要问了，股东给干股，那其他的给什么呢？阮青余给职位，是真的给，再往下的临时工直接给奖金，各项福利措施直接拉满，加班给工时奖，超过晚上八点的给餐补，超过九点的给回家的打车费，每项固定30-50，直接打到你的卡上。

    举报一个消极怠工，吃回扣的，奖500-3000，在某个臭名昭著的高层因为高票集火率先下台，被送进局子里踩缝纫机后。

    事态迅速演变成了不受控制的白热化，但好在带来的影响是绝对正面的。

    虽然这场清洗事件的最初，只是因为阮青余晚上睡不着，惯性失眠，太无聊了，想给自己找点事情做，而引起的。

    阮青余也是偶然发现的，系统评分机制还能这么用，不但可以用来挑男人，还可以用来选人才，就很像以前他玩的现实版经营游戏。

    因此他索性趁着空闲时间，去公司走了一遍，筛下来不少尸位素餐的蛀虫，而阮氏上上下下也迎来了一波史无前例的大换血。

    以至于这几天阮氏的hr们每天发面试邀请函都快发到手发酸，人均两个金牌面试官。

    而对虎视眈眈，想要扑上来啃两口的穷亲戚们而言。

    这些空出来的中高层位置，就像是吊在兔子跟前的胡萝卜，虽然有人说这可能是陷阱，但至少他愿意做这个表面工夫不是。

    盼头还是有的

    整个公司从上到下，焕然一新，迎来了相当超前的精神状态，总部大楼的灯夜夜灯火通明，保安们甚至自发巡逻，每十分钟交两趟班。

    以至于当令雪阳第二次，被保安揪住，质问他为什么不佩戴工牌，不戴工牌不让进，揪住他让他登记，不然就罚款的时候。

    令雪阳脸上那张始终保持平稳的冰山面具，缓缓的裂开了，他抬头望着头顶的白炽灯，面无表情的想。

    这个黄历，他看的真的是正版黄历吗？

    该不会在路边摊买到盗版了吧？

    这哪里宜出行了？

    就在这个时候，不远处的电梯桥厢发出了叮的一声脆响，门开了。

    而原本正扯着他频频说教的保安大哥，表情瞬间明亮了，连带着声音都高兴的响了两个分贝，“阮总，中午好。”

    令雪阳顺着对方的目光往后看去，在看清来人以后，眼神瞬间一暗。

    很快的，熟悉的、冰冷无机质的系统音，便在阮青余耳旁响了起来。

    [当前角色“令雪阳”对您的好感度下降-10000点。]