乐村，江林山把一箱超导体材料给了郭院长，让他来分配，这肯定是烫手山芋。

    

    另一箱，则是拿给了张友谊，让他尽快完成超导线圈储能项目的开发。

    

    张友谊接触过世界上最顶尖的实验室，当然知道这箱东西的重要性，他晕乎乎地来到秘密科研基地。

    

    江林山的长乐集团也在这里拥有一个实验室，普通的研发和设计都放在湖畔的研发大楼。

    

    他的整个团队都从中关村带了过来，所有人待遇提高一倍，没有业绩要求，没有996，更不存在007。

    

    一开始员工们跟做梦一样，没有外部业务，怎么养活公司，哪来的钱发工资？

    

    但老板就是这么要求的。

    

    根据其他部门的同事说，老板以前被某些公司坑惨了，经常被辞退，最后才不得已回家搞开荒。

    

    结果变成了现在这副景象。

    

    按理说这样的公司一定是摸鱼成风，每天来打卡混一混就下班了，能混一天是一天，指不定哪天公司就开不下去了。

    

    结果却大相径庭，上班时间个个都很忙，各司其职。

    

    下班后还有员工去湖畔帮公司食堂种菜的，老板不管事，准老板娘不管事，高管不作妖。

    

    更不存在工资发不出来的情况。

    

    每个月1号准时发当月工资，员工宿舍全是临湖大豪斯，时不时还能体验一把半山别墅的超豪华待遇。

    

    集团几大业务板块碰头，比的是谁更有活。

    

    没有活的部门，总感觉低人一等，就好比长乐科技版块的张友谊，虽然进来两三个月了，但在公司里只能说是粉嫩新人。

    

    别的部门为了整活，都上山养蚯蚓了。

    

    有跟了张友谊多年的老员工悄悄问：“老大，这新东家的钱莫不是大风刮来的？整得我都有点心虚了。”

    

    张友谊深以为然，他也虚呀。

    

    但表面上却很淡定：“莫慌，老板实力是很强的，到时要我们上的时候，别掉链子就行。”

    

    众人都道：“公若不弃，布愿拜为义父！”

    

    现在见江林山终于交办任务，张友谊长长吁了口气：“终于来活了，而且一来就是这种前所未有的大活！”

    

    他先是研究电池，没有找到突破口，接着出国，然后灰溜溜回来，做了电池管理和电控这方面。

    

    由于他非常懂电池底层设计的思路，甚至实践能力也强，所以这两块技术做起来非常优秀。

    

    能在中关村立起一个招牌，对标的都是大厂和大企业，自然有可取之处。

    

    项目研发和项目管理都是一流的。

    

    江林山就喜欢这种复合型人才，加上两人非常谈得来，这才把整个团队给拉了过来。

    

    反正不拉过来，他的公司也要倒了。

    

    张友谊在部门群发了一条信息：“来活了，大活！”