鲁向阳自步入仕途起，就在老领导苏青峰身边。m.dermstem.cc

    做为‘老组织’，苏青峰统管干部多年，熟悉体系里干部队伍间明争暗斗的通病。通过组织程序处理了不少类似的事件，也纠正调整了很多不团结的班子。

    跟在老领导身边，耳濡目染，鲁向阳对此自然是熟悉得不能再熟悉了。

    人就是这样，习惯于斗争。

    与天斗、与地斗，更喜欢与人斗。

    尤其经过溪岭镇事件后，孔兴业和王京生的临时政治联盟，逐渐在县委层面浮出水面。

    班子里的站队情况，也逐渐清晰。

    如果说在刚进入正丰县时，鲁向阳因不明情况，选择了以静制动，通过调查研究，通过具体的工作表现，是为了考察和观察这些官员的话；现在的鲁向阳已经对全县主要干部情况有了相当的了解。

    这正是得益于在老领导身边学到的经验和能力。

    正是由于洞悉，所以才开始行动。

    如果溪岭镇反腐算做上任后的第一板斧，鲁向阳现在准备砍出第二板斧，就是对县里主要岗位进行干部调整。

    这是全县干部预期中的，也是令很多人一直惴惴不安的未知数。

    任何一个新官上任，人事变动是必然的一项。

    所谓的后朝不用前朝人，首先是本能的忌惮，不想在前任的布局里，使自己的施政主张受到掣肘。

    更主要的，抛开个人情感，每个领导的用人思路不同，实现的目标不同，领导方式和对执行团队的素质要求也不同。

    一个目标的实现，既需要像县委书记那样登高振臂一呼，更需要下面具有执行能力的人，带着各自的团队向着目标前进。

    这就是领导的价值，也是领导与团队配合的作用。

    没有得心应手的团队，没有听从号令的部属，任何政治主张都不可能实现。

    就像战场上指挥打仗一样，做为司令员的县委书记，在打造一支有战斗力的团队之前，鲁向阳需要先搭建自己的参谋班子。

    它就是县委办，属于鲁向阳的核心团队。

    而做为参谋长的县委办主任，必然非韶宏伟莫属。

    有了韶宏伟，鲁向阳就有了得力的助手。通过他，可以对外发号施令，可以统一下面的指挥。

    所以，对于明天的五人小组会议，鲁向阳不得不先做好两大常委，也是分量较重的纪委书记和组织部长的工作。

    组织部长安达才，可以在会上介绍对韶宏伟的考察情况，结合近期在溪岭镇和来县委办后的工作表现，从组织层面，为韶宏伟的任命加分。

    纪委书记纪文军，则根据鲁向阳的授意，准备了一个杀手锏。

    从溪岭镇贪腐案盖子的揭开，直到查处，韶宏伟所做的贡献是杰出的，操守是优秀的。

    随后，再把现任县委办主任王畅的一些不堪及时揭露出来。

    只有拿下王畅，才能给韶宏伟腾出位置。这两者相辅相成，又极其自然。

    刚才鲁向阳提醒纪文军，韶宏伟打人属于正当防卫，给予敢于同不法行为做斗争的定性，基本解除了对韶宏伟的负面影响。

    剩下的，就是在现场与孔兴业和王京生的唇剑舌枪了。

    至于这两个人在现场怎样配合，最终又是什么态度，五人小组会开成什么效果，鲁向阳多少还是心里没底。

    虽然自己有一票决定权，但第一次提议召开五人小组会，鲁向阳还是希望在表面上开出某种和谐。

    毕竟这关乎到今后类似会议的基调，哪怕表面的一致，对随后的常委会也有着重要的指导意义。

    鲁向阳是个求真务实的人，更有些追求完美，这是他的弱点。

    ……

    转眼到了次日早晨。

    还没到上班时间，所有提早来到县委大楼的干部都吃了一惊。

    一进县委大院，就看见大楼门前，乌泱泱地聚满了各色衣服的上访人群。

    这些人没有组织，散乱而又缺乏秩序。

    值班室副主任车森临时调来了执勤的十几名警察和二十几名保安，拉出一条警戒线，将这些人挡在门外。

    不远处，不断有三三两两的上方人员，正穿过县府大院赶到后面的县委大楼门前。

    韶宏伟在家里刚洗漱完，就接到县委值班室的电话，说门前又来了很多上访的，人数比昨天多很多，大概已经有百十号人了。

    韶宏伟看了一下时间，才七点刚过。

    虽然有所预料，但他还是没想到，这些人竟然来的这么早。

    韶宏伟急忙穿好衣服，拿起手包，顾不得母亲在身后让他吃了早餐再走的呼喊，抢出门去，跳上停在楼下的二手哈弗H6，一边给信访局