第314章,兵法致胜 第(1/2)分页

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    见厨师们的眼神已经现出迷茫,韶宏伟知道自己的利益矛,已经刺中了这些人的神经。m.zhongyuege.cc

    下一步是要举起来皮鞭,在他们头上挥舞了。

    利益的诱惑,加上对皮鞭的恐惧,这就是韶宏伟致胜的兵法。

    他说道:

    “我说的这些,只适用于留下来的员工,而且要有工龄限制,这对各位是个优势。具体我们会出台培训办法,在考核后进行。”

    让一些工龄长的厨师在心里对号入座后,韶宏伟的话锋一转:

    “但,第四天早上没来上班的人,离职自然生效。我说的上面这些自然也就和你没什么关系。同时也将把你的名字,录入到行管科人力资源黑名单中,今后永远不会被录用。”

    这种皮鞭在头顶挥舞,却不打下来的感觉,的确令人头皮发麻。

    韶宏伟紧接着说道:

    “不管三天后是否选择留在这里,但有一点是共同的。在这三天时间里,任何人不得以已经打了辞职为借口,耽误工作,影响食堂的按时开餐,否则就按纪律处理。”

    韶宏伟的这番话说完,下面的厨师顿时鸦雀无声。

    他们听清了,韶宏伟给他们画了一张大饼,看起来很诱人。

    随后,又把违纪的后果毫不犹豫地展现出来。

    关键是,以正丰县县委办的官方背景和体制内的调动能力,韶宏伟说的这些是完全可以做到的。

    省委接待宾馆,五星级酒店,鲁菜翘楚,厨师界领军人物,行业的创新潮流,这其中任何一点,都足够他们学一辈子的了。

    而这些资源,别说什么杨霖和陈浩了,就是把他们认识的所有厨子加起来,也无法达到其中任何一个高度。

    这就是资源的价值,也是眼界和能力的局限。

    自己跟着的两个厨房老大,在这样雄厚的资源面前,简直渺小到不值得一提。

    现在,这一切就摆在所有厨师面前。

    如何选择,只在一念之间。

    而且,也只有一个简单的条件,那就是接受韶宏伟推出的改革举措,进行厨艺考核。

    刚才,韶宏伟又善解人意地给了他们冷静期,来思考选择。

    时间是三天。

    是或否,看起来很简单,长期以来的从众心理,使这些厨子们不敢当场表态。

    毕竟他们跟着两个老大已经合作有几年了,仅仅凭着韶宏伟的一番话,就立马倒戈,也不现实。

    同样的,大多数人心里也被鼓动得跃跃欲试,很想留下来改变一下。

    也有以少部分人,心里满是惶恐。

    本来说好的,大家一起罢罢工,逼迫韶宏伟收回成命,没想到竟然变成这样的局面。

    他们想看看身边的厨子做怎样的决定,或者下来找几个人商量一下。

    大家把目光齐齐地看向门口的杨霖和陈浩,希望从两人那里得到答案。

    毕竟这件事就是两人的策划,现在剧情走偏了,这节目接下来该怎么演?

    一旦真像韶宏伟说的那样,离开县委食堂,一定会是自己厨师生涯的一大遗憾。

    最要命的是,三天后,自己的下一个就业单位在哪?

    厨房里静极了,只有厨子们粗细不等的呼吸声。

    此时的杨霖和陈浩,见自己策划的一出逼宫戏,没达到他们想要的效果,心里本来就有些慌。

    刚才又被韶宏伟一句‘既然你们管理不了你们的下级,那就没你俩的事儿了’,直接给整得靠边站了。

    意思是接下来的事情,和两人没什么关系,不会再依靠他俩,也不会再允许两人说话。

    这是他俩最害怕的。

    一旦没有了下边这些厨子们的资源,他俩连狗屁都不是。

    两人当即意识到,这下玩脱了。

    本来想吓唬吓唬韶宏伟,结果变成了彻底摊牌。

    韶宏伟根本不妥协,也不在乎他们罢工。

    现在的局面,已经不是他们两人能左右的了。

    换句话说,真要闹翻了,两人马上带着二十多号人离开这儿,一时上哪找落脚点?

    两人一时没了主意,只好把眼来看赵大军。

    赵大军也傻了。

    昨晚喝完酒后,他还和王畅通了电话。

    电话里,王畅听到他们的策划很开心,还夸了他一顿。并说,一旦厨师们闹起来,他会在领导那里反应,把事情闹大,从上面支持他们。

    得到王畅的表态,赵大军心里更有底了。

    刚才接到下面的报告,说厨房里面闹罢工了,赵大军才慢悠悠地赶到厨房。

    一进来,就见厨子们围着韶宏伟。