这次祝晓敏倒是也不再推诿，只是说：“学习新技术的工人，就从前二十名内选，只是具体选谁，还要看车间工人的调整。”

    

    是说，这二十个人分散去各个车间？

    

    几位厂领导并没有完全领会她的意思，但是比赛的结果让他们很不满意，不管祝晓敏怎么选人，车间的岗位也确实要做出调整。

    

    首先要做的，就是把第一批淘汰掉的工人调出纺织车间，具体工作自然是要交给生产业务部，可是部长范香英离职，新的部长还没有选出来，工作就交给副部长余红英，和几个车间主任一同完成。

    

    祝晓敏做为二车间主持工作的副主任，自然也在其中。

    

    这个决定一公布，所有的纺织车间都炸了锅，前两轮被淘汰的女工立刻都纷纷托关系说情。

    

    看着一波又一波拿着礼品悄悄过来走关系的人，余红英心动又为难。

    

    即使厂长没有明说大家也明白，祝晓敏的意见才是最关键的。

    

    现在这些名单，她手里就有一份，要走关系，先要走的就是她那里。

    

    可偏偏，祝晓敏不止是出了名的狂，还是出了名的脾气又臭又硬，有几个人老下脸找她几次，都被她毫不留情的把东西丢了出来，不但不通融，还把托了关系的女工名字记下。

    

    问到意见，祝晓敏递第一份名单：“这是初赛当场就淘汰掉的一批人，我看过，最早的一个，进纺织车间已经七年，最晚的一个也有两年，所以，这批人不需要再讨论，分去别的车间吧。”

    

    这可就是三百多人。

    

    几个车间主任都是一脸的为难，三车间的赵丽萍皱眉：“祝主任，三百多个人一起退去别的车间，先不说别的车间用了用不了那么多人，就是我们纺织车间的生产任务怎么完成？这下半年，看着就又要赶工了。”