充满了斗志和激情。

    之前她们是担心到了一个陌生地方，生意做不好，做不起来，再加上自己也害怕，没人敢第一个出头。

    她们渴望能够像向华一样，在陌生的城市开辟出一片新天地。

    季向晴也清楚，员工的积极性和团队精神是一个企业成功的关键因素。

    她也十分鼓励员工们勇敢尝试、敢于创新，并承诺为她们，只要表现好，以后公司拓展其他地方，每个人都会有机会。

    在深市店长的人选问题上，季向晴显得格外谨慎与慎重。

    作为此次深市拓展计划的核心负责人，选定的店长不仅需要有出类拔萃的管理才华，更要具备敏锐且独到的市场洞察力，以及在复杂人际关系中游刃有余的处理能力。

    为了找到这样一位合适的人选，季向晴反复权衡，深思熟虑，目光定格在了一个名叫陆子昂的男生身上。

    最开始，季向晴对于选择一位男生作为服装店的店长是有些犹豫的。

    毕竟，自家服装厂一直以来都是以女装为主打，男生的加入似乎有些格格不入。