正因如此。

    只要他们可以做出成绩来。

    那他们的回报，同样也会让他们自己都无比的满意。

    这一来。

    让他们开发这个游戏项目，也只会更加用心。

    “你们先磨合一下。

    “这个项目尽快开始。

    我希望在保证品质的同时，尽可能的缩短时间。

    苏云说道：“你们这段时间辛苦一点，钱这方面是不会让你们失望的！”

    在说了这么一句话后。

    他也就和韩思宜一起离开了。

    至于布兰登。

    就直接留在这里。

    因为以后也会在这个办公室里工作。

    现在就让布兰登先和他们互相认识一下，做一些提前的沟通。

    双方以后就是同一个团队。

    “苏董。

    “你为什么会给这么多的工资。

    “不单单是游戏部门，而是所有部门都是如此，薪资水平同行业最高，奖金也是超规格。

    韩思宜忍不住说道：“如果我们按照行业平均水平的话，那我们的支出可以少很多，也可以增加不少利润！

    新未来的薪资的确是远超平均水平.

    哪怕是在高薪的金融行业里，都算是最高的水平。

    基本。

    同样的能力。

    在新未来就可以拿到更高的收入。

    所以，韩思宜觉得没有必要做。

    她不是不想给员工提供丰厚的收入，但觉得远超行业平均水平就很没有必要

    这不单单是会增加了付出。

    同时，也会让公司成为行业公敌，容易得罪其他公司。

    因为其他公司不会给这么高的工作。

    看着新未来这么高的工作，员工自然会有一些怨气。

    这让其他公司自然是会记恨上新未来。

    正因如此。

    韩思宜才觉得没有必要这么做。

    完全可以调低一些比例，比平均水平高一些，但也不用高得太多。

    “我不这么认为。”

    “只有给予最合理的回报，才可以让他们最用心的为我工作。”

    “他们用不用心，可以决定到我赚多少钱，而想让他们用心，就只能实实在在的给钱。

    苏云说道：“没有会比钱更省力的方式，而我也懒得画大饼，只要可以直接用钱直接解决的事，就不要浪费自己的

    时间！”

    对于让员工任何用心工作。

    他是从来都不想用浪费时间的方式。

    如果多花点钱，就可以直接达到目的的话。

    那他是非常愿意用钱直接解决，根本不在乎花一点1.1钱。

    最重要的是。

    这些钱要产生效果

    至于会不会让同行记恨，就更不用考虑这种问题了。

    反正。

    这些同行的记恨。

    对苏云也是没有任何影响。

    “八千块的工资。”

    “你就不用指望他们可以做八千块的事，说不定就只干六千的活。”

    “但你给员工两万万，他就会好好干，你给他五万，就算是你错了，他也会尽量想办法把它做对了。

    苏云再次说道：“对待员工，最好就是给钱，其次是给爱，后者太难，前者就轻松很多，只要工资够管，员工会比

    你还要担心公司黄了！”

    听言。

    让韩思宜都不禁证住了。

    话虽然很简单，但还是非常有道理

    晶

    道