章制度，规范员工的行为。此外，加强企业文化建设，提倡团队协作和尊重个人，营造一个公平、公正、公开的工作环境。

    在这个基础上，陈默还应该关注林婷的心理需求，多关心、关爱她，帮助她度过这段困境。两人可以共同制定生活规划，合理安排时间，共度美好时光。

    最后，建议陈默和林婷积极参加各类社交活动，扩大人际交往，结交有共同兴趣爱好的朋友。这样既能丰富他们的生活，也有助于巩固彼此的感情。总之，只有双方共同努力，才能度过这个危机，让公司和个人生活更加美好。

    在这种情况下，作为公司董事长，陈默应该注重保持专业形象，并确保在工作场合保持公正、公平的态度。对于公司的异性员工，他要做到公正对待，避免给人留下利用职务之便的印象。同时，建议陈默注意个人言行，与异性员工保持适当的距离，以免引起不必要的误会。

    此外，林婷作为公司的另一位高层，也要关注这一现象，确保公司内部和谐稳定。她可以与陈默共同制定一些规范，提醒员工注意职场礼仪，营造一个公平、公正、和谐的办公环境。

    同时，公司可以加强对员工的培训，提高员工的职业道德素养，让大家明白在工作场合要专注于业务，避免过多关注个人私生活。这样，有助于减少此类现象的发生，维护公司的良好声誉。

    在此过程中，陈默和林婷要共同发挥作用，引导员工树立正确的价值观，将注意力集中在公司发展和个人能力提升上。通过共同努力，辉煌科技有限公司将更加稳定、有序地发展。