《孟婆的野生动物放归指南》 

    从原本转型的下家，到现在可能抢走自己饭碗的对家。

    喜都动物园真的很难对现在的莲湖山产生什么好感。

    但与此同时他们又不得不承认，现在的莲湖山却是比他们当家时要发展的更好。

    只不过作为喜都动物园的代表，他也想要问问唐局。

    难道文旅是真的不在意喜都动物园的这部分收入了吗？

    是，也许喜都动物园的成功，可以在极大程度上为长白文化旅游行业增光添彩。

    但莲湖山毕竟是私人企业。

    即便它们安全依法纳税，它所能提供的收入也很难对冲掉喜都动物园这种纯国家单位的损失。

    尤其眼下对方那种花钱如流水，不……如汪洋一样的扩建规模。

    那么大的成本投下去竟然只搞了那么一两个园区。

    这在外人看来根本就是赔本赚吆喝。

    到时候即便莲湖山能够做到收支平衡。作为私企的它又能够给当地财政提供多少助力。

    当然了文旅本来也不是什么由官方统一把控的行业。

    但问题是眼下的文旅局对莲湖山的支持那就是在变相削减自家的收入。

    当然如果这是喜都官方白纸黑字的投资那当然好说。

    但问题是像客流宣传这种说不清道不明，却又明显影响双方利益的行为根本没有讲清。

    而且最重要的是一旦喜都动物园的整体营收下降，就必然涉及到员工的优化精简。

    这才是他们真正在意的核心。

    一旦莲湖山真的如预期那样成为了东煌一线动物园。

    到时候他们单位的这些员工怎么办。

    合同工还好最多也就是付清解约金辞退，但问题是那些有编制的"正式员工"呢？

    原本莲湖山是官方单位的时候，他们这些员工还是可以莲湖山"套皮重生"。

    但听说现在的莲湖山正在转型成为有关野化放归的研究中心。

    对他们来说动物园的职能只是一方面，他们的核心其实是研究动物的繁衍和自然循环。

    这种情况下就算莲湖山重新成为国企，它所招收的也只会是类似"熊猫基地"那样的动物研究人员。

    他们这些普通动物园的员工，即便到了莲湖山也不会有现在这么好的职业定位和发展。

    尤其是其中这些园长级别的，更是极有可能会遭遇降职或提前退休。

    再加上这年头经济条件不好，以孟璐璐目前在莲湖山投入的成本。

    喜都方面大概率也就是选择利用投资的方式，对莲湖山进行一定小比例的占股。

    到了那时且不说公私合营模式下的莲湖山会不会接受喜都动物园的员工，就是喜都动物园的工作是否拥有编制也是一个大问题。

    这些东西都无疑将两家动物园摆在了彻头彻尾的对立面。

    他们也知道随着短视频时代的到来，传统动物园的发展必然受限。

    他们也明白喜都动物园对他们没有什么恶意。

    但现实就是喜都动物园的存在确确实实的危及到了他们的饭碗。

    现在可能只是一个"中秋节"，但之后呢。

    都是干动物园这一行的，谁也不是傻子。

    接手不到两个月，就完成了对虎馆的升级和综合鸟馆的建立。

    现在或许只是东北虎，和以鹦鹉为主的鸟类。

    但照这个速度下去，用不了几年，等到莲湖山动物园真正有了动物园规模的产业后。

    别说外地人，就连原本还会因为"别无选择"而来到市动物园的本地人，也会渐渐将他们抛弃。

    这种仿佛网购对实体店，新能源汽车对"加油站"的时代变革，让这些代表着传统产业的工作人员实在很难以适从。

    他们也想要转型，但喜都又不是只有他们动物园这么一个官方产业。

    就上面的立场而言，既然莲湖山能起来，他们又何必把这份资金浪费在一个重复的项目上。

    更何况眼下的莲湖山还有成为科研机构的潜力，它未来的附加价值明显远胜于一家传统动物园。

    这是对于一个经营者而言最残酷的情况。

    这就好比当年东北的下岗潮一样。

    他们不是不想尝试不想努力，而是当时代的车轮来临时，作为淘汰的对象他们根本没有尝试的机会。

    不……或许当初莲湖山刚刚立项的时候就是。

    但很显然他们已经错过了那个最好且唯一的时机。

    然而让人没有想到的是，就在他还在思考自己应该要用什么样的态度，去面对这个让他变相失业的后辈时。

    莲湖山动物园的院长，也就是孟璐璐竟然主动向他提交了拜帖。

    她