“这位同学，那位穿西装的同学。”讲台之上，那名正上课的教授，看向姜九天方向。 

    刚抬头的姜九天，就看见了那教授，那教授也是看向了他，两人就这样来一个四目相对。 

    “就是你，这位同学，你能回答一下这个问题？你认为一个企业最重要的是什么？”也就在这个时候，讲台上，教授那洪亮而带有威严的声音，在教室里回荡。 

    姜九天此刻心里顿时掀起一阵惊涛骇浪，一种不好的预感如暴风雨般席卷而来。 

    姜九天有些惊愕地站了起来，目光与教授那锐利的眼神交汇，瞬间感到一股无形的压力。 

    他的脑海里像是被一场突如其来的风暴席卷而过，一片空白，完全不知道该怎么回答。 

    与此同时，教室内，大部分的人，也是看向了姜九天，看着这个陌生的面孔。 

    也就在这个时候，教室里开始响起了一阵轻微的骚动，就像平静的湖面被扔进了一颗石子，泛起层层涟漪，仿佛是即将要发生，或者说是已经发生了什么事情一般。 

    同学们的窃窃私语声仿佛变成了一群蜜蜂在我耳边嗡嗡作响，有的同学露出了好奇而戏谑的笑容，仿佛在期待姜九天出丑；有的则交头接耳，像是在猜测他是否能够回答这个问题。 

    在姜九天看来，这些人好像都等着看自己的笑话，原因也能理解，毕竟自己是陆汐带来的，陆汐是怎么什么人，在他们眼中是什么形象，可是就这样被偷家了，被......。 

    姜九天怎么都没有想到，自己就是一个陪读生而已，为什么选中了自己。 

    姜九天看了陆汐一眼，看着她那有些幸灾乐祸的表情，姜九天就那叫一个气呀，两人对视了几秒，陆汐仿佛是在给姜九天说，木不知道，木真的不知道，别看我，看我也没有用。 

    随后陆汐就低下了头，根本不给姜九天更多的机会，仿佛也是在演示着什么。 

    那教授看着久久不愿开口的姜九天，准备再度开口询问之时。 

    也就在这个时候，姜九天整理了一下情绪，别的问题不知道，但这个问题上，他还是能编呀，只要自己不尴尬，尴尬的就是别人了： 

    “教授，在我看来，一个企业最重要的因素有很多： 

    比如明确的愿景和使命： 

    这为企业的发展指明方向，让员工和利益相关者明白企业存在的意义和追求的目标。 

    当然也少不了优秀的领导团队： 

    领导者要有清晰的战略眼光、果断的决策能力和良好的团队管理能力。 

    自然也少不了创新能力： 

    在竞争激烈的市场中，只有不断创新才能脱颖而出。 

    以及高质量的产品或服务：这是我认为企业立足的根本。 

    高效的运营管理也是不可少的： 

    包括优化流程、合理配置资源等，确保企业运作顺畅，降低成本，提高效率。 

    当然了，良好的企业文化也是少不了的，这也是很重要的好吧： 

    这能够增强员工的归属感和凝聚力，促进团队合作，让团队更加高效运行。 

    当然我认为适应变化的能力，也是需要的，而且很重要： 

    现在的市场市场环境不断的变化，今天可能这东西火，明天可能是另外一种东西火起来，企业需要及时调整战略和业务模式以适应新的挑战和机遇，否者吃老本只会被淘汰。 

    除去这些外，我认为人才培养与吸引也是不能少的： 

    优秀的人才才是企业发展的核心动力，也是企业持续自身造血能力的根本。 

    总而言之，在我个人看来，一个企业要想取得成功，以上因素缺一不可，它们相互作用，共同推动企业的发展，每一个健康的企业，必然.......。” 

    姜九天侃侃而谈，学生们傻眼了，对比他们来说，这个问题确实不是很难，但这个是来陪读的呀，同学们那叫一个咬牙切齿呀，他们有一种感觉，被这家伙装上了。 

    反观讲台上，教授这边微微眯起了眼睛，专注地倾听着姜九天的回答，他的表情时而严肃，时而露出一丝不易察觉的微笑。 

    当姜九天终于说完后，教授点了点头，他的声音如同沉稳的洪钟：“不错，虽然不是很全面，但思路还是正确的。请坐吧。” 

    姜九天如释重负地坐了下来，陆汐也是给了姜九天一个‘我没有看错你’一般的微笑。 

    也就在这个时候，那教授又开口了，看着姜九天的方向再度开口说道：“这位同学，应该是第一次来听我的课吧，我好像以前没有见过你？” 

    不等姜九天开口，就见前排的几名同学，嘈杂的说着类似的话：“教授，人家是来陪女朋友上课的，你就........！” 

    教授也算是明白了过来，是说姜九天看着