术官（cto），领导技术研发部，制定技术发展战略，推动产品技术创新与升级，保障公司技术竞争力，向 cEo 汇报并间接向董事长叶云州汇报。

    

    郭去疾任首席营销官（o），负责市场与销售部，制定市场营销策略，提升公司品牌知名度与产品市场占有率，向 cEo 汇报并间接向董事长叶云州汇报。

    

    苏晴任首席财务官（cFo），管理财务部，把控公司财务状况，制定财务策略，为公司运营与发展提供资金保障与财务分析支持，向 cEo 汇报并间接向董事会汇报财务重大事项。

    

    何以琛任首席法务官（cLo），领导法务部，处理公司法律事务，防范法律风险，确保公司运营合法合规，向 cEo 汇报并间接向董事会汇报法律相关重大问题。

    

    赵曼首席人力资源官（cho），负责人力资源部，制定人力资源战略，吸引、培养与留住优秀人才，构建公司人才优势，向 cEo 汇报并间接向董事会汇报人力资源战略相关事宜。

    

    接下来就是中层管理团队。

    

    各业务部门与职能部门设置经理岗位，如社交媒体业务部经理、技术研发部经理、市场与销售部经理、人力资源部经理等。

    

    部门经理负责本部门工作计划制定、任务分配、团队管理与绩效达成，向高层管理团队汇报工作进展与问题。

    

    在一些跨部门的重大项目或新产品研发项目中设立项目经理，负责项目的整体规划、资源协调、进度控制与质量保障，向相关部门经理及高层管理团队汇报项目情况。

    

    中层管理团队之下就是基层管理团队。

    

    比如在各部门的具体工作团队中设置主管岗位，如 Facebook 运营团队主管、软件研发组主管、市场推广组主管等。团队主管负责带领团队成员完成日常工作任务，指导员工工作，收集员工反馈并向上级汇报。

    

    至于中层管理和基层管理的人选都是现成的，调整不大。

    

    会议开完后已经晚上8点了，叶云州请众人一起聚餐，算是给新加入公司的几个高管接风了。

    

    接下来几天，字母表公司高管架构调整和高管团队更换的消息迅速传开，外界纷纷猜测字母表公司是不是有什么大动作。

    

    当然，最关注的还是竞品公司，比如鹅厂，space公司，马克的趣友集公司等等。