第249章 248主打的就是一个人文关怀

    

    这种情况属于是意料之外的，人家说白了也就是要一笔给这厂里唯二两个工人的下岗补偿，这是实打实的得出钱的。m.sanguwu.cc

    

    额外出钱就得上报集团，郁鸿波是没有这个支出权利的，但他听陈雨盛说完之后是一点都没有担心，反而觉得这下“稳”了。

    

    因为这是属于对员工的安置问题，确实和陈雨盛说的一样，他们哲通电力来到怀西县重新构建电力市场，人家也愿意直接没有其他条件的配合哲通。

    

    那因为哲通电力的到来，他们厂子确实是倒闭了，两个工人这边的安置费出一下也没什么问题。

    

    而且郁鸿波作为哲通电力的一份子自然是清楚集团对于人文关怀这块的态度的，所以肯定没什么问题。

    

    这么一想郁鸿波也是放下了心头的压力，这样看来怀西县的供电行动应该会顺利不少。

    

    ……

    

    “陈老板，您放心吧，就这两位的下岗问题我作为这次行动的负责人可以给你个准话，我这边立马会和集团沟通，争取给你们一个满意的答案。”

    

    “另外我可以负责任的说，我们集团一向是把人文关怀放在第一位的，对于我们内部的员工是这样，对于外面的用户和大伙也是这样，所以请放心。”

    

    说这话的底气就是集团带给郁鸿波的，这是所谓企业文化“熏陶”的结果。

    

    甚至他心里都做好了准备，这钱百分百就是集团肯定不会不出的，退一万步说哪怕集团不给批这个钱自己甚至都可以出。

    

    刚才郁鸿波也看了，这两个工人的工资是非常低的，毕竟怀西这种小地方的工资收入水平就这样，高不到哪里去。

    

    所以工资都很低，一个月的工资只不过是一千八百块，这可以说是最低工资了。

    

    怪不得一个是陈雨盛愿意放手，另外厂里唯二的两个工人们也愿意走，只要给他们三个月的离职补偿就行。

    

    在这儿干活也就当没干的有份儿工作做着，这次离职倒也不失是一个新的机会。

    

    最低的时候一千八百块，偶尔某个月厂里的收益好了也不过发个两千块出头，这么低的工资在大部分人眼里听着可能难以想象，但这才是真实的人生百态。

    

    算两千块，三个月的离职补偿也不过是六千块，两个人加起来也就一万二。

    

    这钱对郁鸿波虽然不算少，但咬咬牙就当是为自己投资了，只要顺利的能让这次怀西县的供电行动完成，他出个钱也愿意。

    

    ……

    

    既然得到了郁鸿波的回答，陈雨盛这边也没什么担心的。

    

    这个厂子赚钱都看运气的，偶尔一个月下来落到自己手里能有个大几千，偶尔遇到特殊的情况甚至还得往里面贴一点钱。

    

    说不干了也没什么，唯一担心的就是厂里的两个员工。

    

    虽然给出的工资很低，但他们关系还是非常不错的，现在厂子倒闭了不说给他们能谋个好去处，但至少能让他们俩手里再拿点钱就是好事。

    

    这个要求人家郁鸿波给他当面做出了保证，接下来也没什么好谈的。

    

    ……

    

    从怀西县的电厂走出来来到车上，车门一关几个人打算先返回镇上暂时的“基地”。

    

    一上车几个人就聊了开来。

    

    “组长，你说咱集团没有这个先例吧之前都是要不‘收编’当地的工作人员，要不就是直接‘市场出让费’给厂方，让他们自行安排，现在直接让我们负责，集团能批这个钱吗”

    

    “对啊，这钱要是不批下来怎么办”

    

    听着这话，郁鸿波一边注意着后视镜准备掉头，一边笑着开口回答。

    

    “放心好了，虽然没有这个先例，但我估计以咱们哲通的企业文化，这事儿肯定没什么问题。”

    

    ……

    

    把车子开回原本的地点，现在工作已经开始了。

    

    这次过来的除了那辆应急供电处的移动端供电车原地待命，剩下的电力班组都去了当地开始检查详细情况，并且准备绘制详细的建设规划图。

    

    来