梅小花恍然大悟，心中不禁感叹，原来这就是领导的策略啊！她不得不佩服欧文集和田群青的深思熟虑和运筹帷幄。

    

    这样一来，不仅可以提高工作效率，还能改善工厂的管理氛围。

    

    从那以后，利达电子厂就出现了一个有趣的现象——女多男少。

    

    男女的比例达到了一比三，可想而知男孩子在这个厂里上班得多幸福。

    

    厂里的男孩子一下子变得珍贵起来，成为了女孩们瞩目的焦点，仿佛变成了香饽饽一般。