“把这个人给我辞退了，百艺广场这边，工号065……”

    “给他三倍薪资。”

    许浪打电话给李芩柔。

    又认真的思考着。

    “今晚下班之后让他们……算了，在几个群里发个公告就好了，不占用下班时间。”

    “到时候我给出原因。”

    这是命令！

    许浪说了之后都不能讨价还价的。

    去执行了。

    “为什么第一天就炒了人家？”

    叶辞寒一惊。

    不太想明白呢。

    有点太着急了吧。

    而且人家犯什么错了？

    “慈不掌兵，这种事情你别管。”

    许浪拉了她过来。

    直接抱在自己怀里。

    又对她说道。

    “不管是你还是他们都不太明白我要做的事情，还有我需要做到的程度！尤其是第一天，必须杀鸡儆猴了。”

    许浪想了一下。

    这个事情继续发网上去，传播一下。

    连忙又开始忙活起来了。

    买了推送买了热搜，本地人刷短视频的时候很多人都被推送了。

    江城人又看到了大胖超市的消息，这一次是因为辞退员工！

    许浪自己的账号也发布了一个通报出来。提到了赔偿三倍薪资。

    最让网友意外的，连所有员工都想不明白的事情是辞退理由:

    因为上班时间调了一下手表没有第一时间上前服务顾客。

    这是属于服务不主动。

    许浪后面也是找了附近几个员工了解情况了，当时在顾客需要服务的时候该员工在调试手表，让顾客等待，而且没有对顾客进行解释。

    开就开了。

    第一天就让他们明白，拿多少钱就做多少事情，服务要细致体贴要到位！

    以后我们超市的服务标准是被公众看在眼里的，高标准严要求。

    很多员工如果不能具体明白许浪要让他们做到什么程度的话，这就是具体例子！

    比如说，下雪天，进超市的时候服务员帮你扫去身上的雪；

    再比如说下雨天，门口的保安可以举着十几斤重的大型阳伞，把没带伞的顾客送到停车场……

    这种服务都是理所当然的。

    培训的时候许浪设置过各种各样的场景，提供体贴的服务。

    现在需要让他们来真的，形成条件反射，每一个人要有这个意识。

    一年一百多天假期，其他超市三倍以上的薪资，员工休息室员工福利很多……

    自己想清楚能做这份工作就做。

    做不了就另谋高就！

    这通告发到网上争议太大了。

    才第一天，随着许浪的超市开业的消息。

    话题度也很高。

    不少网友也觉得这是在作秀呢。

    才第一天吧！

    “这超市在哪里啊，我也想入职。干一天就三倍工资辞退？”

    “噱头吧！”

    “作秀太明显了，拙劣的马奎啊。”

    “我信你个鬼！”

    “许浪需要的高要求是这么苛刻的吗？对顾客的服务真有那么严格？”

    “刚从大胖回来，这超市真的太流弊了，没去过你们会后悔的！”

    “……”

    从开业开始在网上争议很大。

    本地人都知道了有这么一家超市。

    很多人也知道地址在哪里。

    那么某天可能心血来潮了就去看看？

    许浪后面就没有特意做什么了。

    隔天检查一下超市，服务有没有到位，翻一翻意见本，改进一下。

    网上的讨论度也是越来越大。

    每一个去过大胖超市的人没有被征服的。

    服务！

    细节！

    他们也陆续开始发声，为许浪为超市说话了。

    起初还撕逼的厉害，被骂水军被骂nc粉。

    但是渐渐的发现说好话的人越来越多。

    自来水不知不觉汇涌成了汪洋大海了！

    大胖，yyds！

    许浪收起来手机。

    今天正在钓鱼，调整一下自己状态。

    愿者上钩吧。

    “我本是卧龙岗上散淡之人啊。”

    他戴着耳机。

    后面躺在躺椅上逐渐睡着了。

    一直到叶辞寒给他送饭过来。

    还兴高采烈的给他说:

    “许浪！我们超市客流量破万了，好多商家也有入驻广场的意向了。”

    到了这个