走进会议室，只见丽影神色慌张，目光飘忽，大汗淋漓，手有点颤抖得，擦着汗。www.yuhege.com 

    “丽影，你不用上班吗？怎么过来了？”慕材坐下，便疑惑得问道，感觉丽影状态不太对。 

    小胖晟的眼睛也写满了大大的问号。 

    “唉！——”丽影还没开口，眼眶就红了起来，差点要哭起来，“我是请假的，真的是受不了。” 

    “什么情况，你慢慢说。”慕材轻轻说道，“公司采用什么手段了？” 

    “公司高层直接将我安排到办公室的角落边，那个位置，根本就不是让员工坐的，旁边就是打印机。”丽影哭泣道，眼泪“刷”得流下来。 

    “太卑鄙了！这不是侮辱人吗？”小胖晟脱口而出，他生气得攥紧拳头。 

    “公司为什么这么安排，有沟通吗？”慕材接着问道。 

    “说我因工作失误，要进行工作位置变动，直接下通知书。”丽影从包里掏出一纸文件，“根本就没有商量。” 

    “您有没有找过公司人事？” 

    “找了，他们的回应就说是高层决定的。” 

    “欺人太甚了。”小胖晟义愤填膺，他看了看师傅，想看看师傅如何制定反击的策略。 

    慕材陷入沉思，过一会，便说道：“看来公司真的是要赶人了，用这招，太伤人了。” 

    “就是，那个位置，其实就是大学实习生坐的，我好歹也是一个总裁助理，直接把我安排到那个位置，就是明摆着羞辱我。”丽影气愤得说道，“慕材，那我们要怎么回应呢？” 

    “我想问你。”慕材眼神凝重，看着丽影，“你真的想好，不要这份工作了吗？” 

    “我留在那里简直就是受罪，我宁愿失业，也不想受那种气。”丽影坚定得说道， 

    “如果是这样，只能提起劳动仲裁了。”慕材说道，他眼珠子转了转，“不过，我还是要问清楚，再确认一下。” 

    “嗯？”丽影看向慕材。 

    “劳动仲裁会有风险，你考虑清楚了吗？我上次都跟你说了，对手是上市公司。” 

    “考虑清楚了，这口气，我真的咽不下。” 

    慕材静静看着丽影的眼睛，有几秒钟的时间，他想确定丽影的意愿，是一时决定，还是经过深思熟虑。 

    “打吧！”丽影再次说道。 

    “好的，那我们就启动劳动仲裁。”慕材打了个响指，说道。 

    “那我还需要回去上班吗？” 

    “不用回去。” 

    “不回去，那公司会不会说我旷工，那岂不是被抓住把柄了？” 

    “不会，我有方法。”慕材的嘴角上扬，冷静得说道，“我们采用被迫解除劳动关系的方式，来终结这段劳动关系，而且公司还要赔偿您补偿金。” 

    “噢！”小胖晟惊呼道，他赶紧用笔记下，仿佛又学到了几招。 

    “公司没有经过协商安排你的位置，录音，录像，照相，都有这些证据吧。”慕材又问了一句。 

    “有的！”丽影猛点头，“我一进公司就不断取证，做好充分的准备。” 

    “太棒了。”小胖晟向丽影竖起大拇指。 

    “好，我们开始干活。”慕材说道，他看向小胖晟，示意他将笔记本电脑拿过来，“我们马上起草——被迫解除劳动关系通知书。” 

    “好的。”小胖晟答应道，他好像一名士兵，接到指令，立即跑回办公区，将笔记本电脑拿过来。 

    慕材再次看了一下丽影搜集的证据材料，一面夸赞她的机智，一面整理手头的证据。 

    “依据法律规定，解除劳动关系有四种方式。”慕材看向丽影，又看了看小胖晟，他想趁机教授徒弟方法，“常见的方式是用人单位和劳动者共同协商解除，一般存在于合同快要到期的时候，公司一般会给补偿金， 

    其二，劳动者提出解除，这种叫做自离，这种情况公司是不会给予工作年限的补偿金的。 

    还有一种就是劳动者在公司存在违规的情况下，被迫解除劳动关系，这种情况是可以要求公司给予补偿金，一般要通过劳动仲裁来达到目的。” 

    “噢！”小胖晟奋笔疾书，迅速将这些要点记录下来，就好像学生上课做笔记一样。 

    “现在我们要起草文书了。”慕材熟练得打开一个文档，将文书抬头，丽影的基本信息，公司违规的事实，以及丽影的离职前的十二个月工资情况，迅速写下。 

    小胖晟坐在师傅旁边，只见他双手就像弹钢琴一样，不到半小时，初稿就整理出来了，发给丽影确认， 

    “嗯嗯，就是这样，可以了。”丽影点点头，向慕材投去赞许的眼光，心里对他的效率佩服得五体投地。 

    接下来，慕材用了一个小时多，给丽影