是最基本的，还有管理经验和能力的人员，负责工厂的生产管理、财务管理、销售管理等工作。 

    管理人员要了解家具行业的特点和市场动态，能够制定合理的管理策略和发展规划。 

    邱玉玲再能干，也不能把触手伸到各个领域去。这是她作为农垦分局经济计划科副科长展现出职务能力，不代表着就必须由她来挑大梁。 

    除了管理人员的确定，对于工人的招收也要有章法，除了熟练的木工师傅、还有油漆工、雕刻工等技术工人。 

    邱玉玲补了句，“这些技术工人的经验和技能水平直接决定了家具的生产质量，因此要进行严格的筛选。” 

    这个当然没问题，不少人都有人员举荐，比如财务科的副科长就举贤不避亲的推荐他的小舅子，“学了一手好雕工，正好派上用场。” 

    还有推荐油漆工的，推荐刨工、凿工的。 

    邱玉玲又补充了一句，“刨工、凿工要的，但是我们要辅助一些基本的机械设备，如电锯、电刨、铣床等，以提高生产效率。” 

    会开到了很晚，也只讨论了一些本来就不难解决的问题，像谁来担任副厂长、谁来负责生产管理、财务管理、销售管理等工作，却都没有落地。 

    散会后，曹清问邱玉玲，心里有没有合适的人选？ 

    “财务这块儿倒是有个推荐，五分局有个赵先民，以前共事过，他这人做事儿认真，重点是专业过硬，在基层干了多年，对很多东西，都比较全面。”