刘工得意的在家里休假，虽然说是停职，实际上就是休假。www.yulishu.com犯错了才是停职，没犯错就是休假。犯错与否还不是公司说了算？可是公司早晚会来求他的。

    要知道，他是停职，不是旷工，就算是一年不工作也有薪水拿。其他员工主动跟着他不工作，那是他们自己的事儿。不过刘工会要求公司补发薪水的。

    厉铭歌调试设备又是一个星期了，这一次超过一个月了。设备也基本可以用了。但是还需要处理细节，让它更完善。而且它也需要配套产品。

    就比如有关的游戏跟影视剧。厉铭歌还要研智能防沉迷系统。可以让很多家长彻底不用抵制。毕竟很多娱乐内容，家长们反对太强烈了。

    除了智能防沉迷系统，还有安全系统。保证代码不会被破解，保证黑客也不会入侵。所以还有很多东西需要研究，这就是团队的事情了！

    影视剧可以把普通的影视剧转制，并且用人工智能完善修补影视剧。但是工作量也不少。而且效果不如专门拍摄的效果好。最好还是专门拍摄。

    厉铭歌打算把拍摄的技术授权给影视公司，让他们拍摄出来适合的影视剧。这一部分影视剧可以有两种版本，电脑跟全息投影两个版本。

    总之这个东西要研究的太多了！说实话一个人肯定不能完成，但是厉铭歌一个人已经完成了主体部分，其他的就是时间了。这一次是依靠外挂完成的研究。

    一个月到了，主动旷工的员工们也发现了问题所在，那就是他们是旷工，没有任何工资的。以前从来没有过如此的情况，基本上几天老板就服软。

    他们敢如此是认为公司离不开他们，且老板也经常换。基本上换一任老板用不了多久，就会从新卖掉公司，员工也就不害怕临时的老板了！

    基本上员工旷工几天，老板就会服软，请他们回来。至于扣工资也是不会提的。现在不同了，老板跟员工杠上了，竟然一个月不服软。

    研究人员群里开始讨论了起来。

    “这个老板真的轴，敢一个月不搭理咱们。我的工资也没有发，要不要去劳动仲裁？”

    “算了吧！我听公司其他部门同事说了，人家自己带着一个大二的学生，完成了主体研究。咱们可能被裁员了！”

    “两个人就完成了主体研究？吹呢吧？反正我不信，离开了咱们她等着倒闭吧！”

    “还倒闭？人家研发的全息投影技术，好像可以商用，以后公司能赚大钱。”

    “你们别说没用的，说咱们工资怎么办？一个月旷工，哪里还有薪水？不要以为咱们是硕士找工作就容易。连续集体旷工一个月，恐怕咱们被拉黑了！”

    刚刚的留言发出去大家彻底傻了！以前不考虑跳槽，就知道用集体旷工吓唬老板，让老板妥协。成功了一次就连续的玩了好几次。

    可是他们忽略了，为什么一大群博士跟硕士没有人要？因为他们早就被行业拉黑了。集体旷工，这可是威胁公司的行为，而且原因又不是加薪之类的要求，是为了刘工上位。

    对，集体旷工竟然是为了人事斗争？这是典型的为了小山头跟公司抗衡的行为。那个老板敢用一群拉小山头对抗公司的员工？这不是破坏团结吗？

    “对呀！咱们为什么为了刘工的前途集体旷工？跟咱们有什么关系吗？我自己都懵逼了！”

    “懵逼什么？这就是猜谁会输谁会赢罢了！咱们就是普通员工，老板天天换，当然要听一直就在这里的刘工了？为什么刘工听说以前的项目放弃就发火？

    因为咱们频繁的更换老板，就是因为这一些项目烧钱烧的。如果终止了以后就不会换老板了！他刘工也就失去了掌控咱们的能力，想用集体旷工比上头让他当总工就吹了！”

    “真的是的！他们较量凭什么让咱们做炮灰？我上哪里猜测谁输谁赢的？”

    “现在是咱们应该如何？回去上班还是继续罢工等着她们妥协？这个要想好了！如果有一部分人妥协了，其他人就彻底失去了价值了！”

    厉铭歌这一边儿，在一个月的时间里，从石州大学有招聘了四五个硕士。只要给钱多，招聘不是问题。一个月都招聘不到人，那么就是人力资源该换了！

    厉铭歌又花钱购买了一个四五个人的游戏研发团队。然后在办公室里，跟小团队讨论的说道：“这是全息投影版本的游戏，你们要做出来几款。

    可以把你们以前的游戏改造成为全息投影版本就可以了！实在不行，一部分游戏咱们外包几个，其他的自己开发就可以了！”

    他们的实验室要分为硬件的实验室，跟软件的开发办公室。硬件才需要实验室，组装制造各种设备的实验室。写代码只需要办公室。

    厉铭歌又准备开发人工智能程序，跟游戏结合在一起，让游戏更好玩儿。小团队的策划找到了厉铭歌，然后说道：“厉总，我认为，这个智能游戏。

    还