厉铭歌立刻召开了董事会，声称要跟董事会说出自己的重要问题。www.qiuyishu.com如果不来参加董事会，请不要怪自己没有说清楚，以后也不要在追究了。

    就这样，十一位董事全部来了。实际上只有四位董事很重要，其他人都是自己人。齐秘书是楚江峰的人，其他人是厉铭歌自己人，都不会有意见的。

    实际上应该召开股东大会，但是数量太多了。而且他们只有分红权没有经营权。董事会可以跟他们去商量，没有必要一起在会议上讨论什么。

    很快十一位董事来到了公司顶层会议室里，全部坐到了会议室里。厉铭歌看着十一位董事，然后观察他们的表情。厉铭歌要根据具体情况处理他们。

    谁可以成为董事，实际上是厉铭歌一个人说了算的。她可以让十一人全部都是自己人，可是这样的假董事会，肯定会被质疑，所以才如此。

    厉铭歌直接打开了电脑，然后用投影仪播放自己的背景资料，再然后看着董事们说道：“本人厉铭歌，原来就是康东大学的博士后。

    你们肯定都知道，但是你们跟沈家不熟，不知道我们的恩怨。我原本是傅曦臣的前女友，按照傅曦臣的个人说法他一直是单身，你们信不信我知道的也是这些。

    然后因为沈依依好像是跟傅曦臣家里达成了交易，所以傅曦臣毁掉了我的事业。康东市没有科技公司敢用我，我也无法积累原始资本。

    无奈只能过来投靠楚江峰，他欣赏我的才华，帮助了我。让我拥有了巅峰时代集团，并且已经足够跟沈依依的繁星科技抗衡了。”

    厉铭歌拿出来具体的资料给大伙看，让大伙儿自己思考。厉铭歌也要看一看他们的态度，如果是真心的投资巅峰时代集团，只要利益不要经营权才是她需要的股东。

    如果这里面的人像掌控巅峰时代集团，那么以后一个董事的位置都不可以留下。如果只是打算要一点儿资源，不打算掌控整个巅峰时代集团就可以留下来。

    厉铭歌必须要先保证自己的利益，然后才可以保护这一群股东。事业才是厉铭歌最核心的保障，毕竟她没有任何背景，只能依靠巅峰时代集团。

    十位董事看了以后，没有立刻表态，都是互相讨论了起来。大家也不停的看着厉铭歌，然后转头继续讨论了下去。没有利益需求的情况下，大家要谨慎表态。

    很多事情都有相似的个例，但是任何个例背后都会原因。没有直接的利益冲突，就算是敌人也会立刻团结在一起的。因为一切都是利益需求。

    就比如两股势力较量，你在观望帮助谁，直到你看出来谁会赢，选择了帮助其中一方以后。有可能第二天你就被出卖了，直接交给对手。

    因为双方争斗是有一个直接的利益冲突，当双方分出胜负以后，有可能一斗到底。但是也有可能会直接谈判，决定出来利益的分配。

    这个时候双方都不愿意在起冲突，导致了毁掉划分完毕的利益。所以任何人在偷懒谁，都会被出卖掉。因为利益已经到手了，在斗下去没有好处了！

    还有的人，看到两股势力存在矛盾就去挑拨离间，但是结果挑拨不动？因为还是利益冲突，有矛盾不等于有巨大的利益冲突，没有必要斗下去。

    如果双方冷静，可能会在你的挑拨下，直接和谈却不会斗起来。所以不是任何时候都可以鹬蚌相争渔人得利的。还是要具体分析他们的利益。

    巅峰时代集团现在就是，正常情况下，厉铭歌得罪了强大的对手，应该被董事刁难。可是他们并没有利益需求要拿下厉铭歌，双方也没有矛盾。

    首先厉铭歌能力还不错，且研发能力更不错。股东们还不打算拿下她。何况公司上市以前最好不要出现如此大的变更。换了一把手可以上市，但是不换更安全。

    而且很多股东也拿不下经营权的，他们的股权都不多，没有能力掌控整个公司。如果楚江峰不想抢夺经营权，其他人就不想了。

    而且巅峰时代集团的核心人物都是厉铭歌的人，他们跟厉铭歌更亲。不会直接投靠其他股东的。就算愿意投靠也是大洗牌，让公司再一次重新整合。

    为了个别股东抢夺经营权，导致整个公司动荡。股东们肯定不会同意的，成功了没有好处，失败了就彻底完了。谁也没有兴趣给别人做“嫁衣”。

    如果股东们集体掌权平分权利呢？这样确实可以提升很多利益，可是问题是现在厉铭歌一个人掌权管理的很不错。如果全体股东掌权真的好吗？

    有的时候权利集中在有能力的人手里，效率会更好。如果管理权过度分散，就容易产生内斗问题。导致了公司分派严重，令出多门。

    说白了就是厉铭歌目前管理的不错，没有必要换了她。相反换了她反而会让公司出现问题，大部分股东又不能单独掌权，一起掌权又会内斗，就不如不换人。

    这个时候齐秘书看了看众人，然后说道：“繁星科技本来就是竞争