如果让自己做一个剧的话，早晚也会有这么一天。但是想做出来自己满意的作品，也能够让许戍他们认可的。

    “我们这边是来新人了吗？”

    许戍问了一下最近在办公室待的同事。

    跟他聊两句。

    今天好像见到不少生面孔，挺年轻的。

    “对啊，校招的新生进来了，已经在培训了。”

    同事解释起来。筆趣庫

    我们编剧部就加了五个。

    导演部那边好像也来了好几个。

    “五个？”

    “叶总疯了吗，当实习生不要钱，还是到时候只有一个转正名额。”

    许戍觉得太不应该了。

    实习几个月到时候不能留电视台的话又得重新去找公司或者找工作室就职。

    刘沐绮她是不是合同快到了？

    许戍之前就考虑过让她早点自己做一个剧出来，想想时间还是太紧了，她才学了几天呢。

    还是继续给我先当助理吧，眼下的项目比较重要。

    还有一个，叫什么袁晴萱？许戍都快忘记她了，还有一个导演部的实习生是跟我们剧组的。

    刘沐绮她还真不要紧，有个万一她不能留下来的话去我公司好了或者投奔她妈妈去。

    现在又来了五个实习生。

    “不是，我们影视行业萧条啊，收视率一年不如一年。”

    “不说寒冬，现在怎么也算暮秋了吧。”

    许戍也是唏嘘啊。

    网络发达的时代，娱乐方式多样化。

    虽然大家看剧是更便捷了。

    这几年我们电视台别家电视台进行过各种各样的尝试了，炒综艺，炒选秀，又能拿大赞助又有收视率。

    还跟视频平台合作过网综，搞过纪录片。

    “就是啊，难混，优胜劣汰。”

    “要么躺平了，叶总自命不凡，想继续做好剧出来。”

    同事偷偷说两句，叶总已经踢人了。

    裁员倒是不至于，但是把一些业绩垫底的调去闲散部门了，或者调去影视基地帮忙拍戏。到时候你基础工资岗位工资都不是现在这样了。

    再差一点就下去县城电视台下面去了，那些地方每天播播本地新闻和天气就是重播剧，想搞搞广告都难。

    许戍以前记得在其他地方还根本收不到他们的台，以前自己在乡镇出差过，电视台冷门时段竟然是在播放电视台招收广告的广告。简单的说举个例子就是一家空着的铺面挂着一个“旺铺出租”。广告都卖不了。

    我丢！

    许戍虽然想养老想摸鱼，自己心心念念还是档案室那样的部门啊。

    “你也加油吧。”

    许戍又望了望墙上的黑板。

    才发现垫底的人，还有作品被划掉了。

    电视台有时候电视剧不行，腰斩了；节目不行，停播了……

    都挺正常的，资本家又不做慈善。

    下午主任喊大家开会了，几个实习生也一起，三个女的两个男的，颜值还不低。

    许戍怀疑招人的是不是个颜值党，至少是主任甚至叶总拍板的吧。

    看主任他心情状态似乎不是很好，气氛逐渐压抑起来。

    “年底了到时候台里也会有总结会议，这个季度收视率不太行，下季度的剧大家能不能好好做，试着做更好可以吗？”

    “上面想要看到的是成绩，今后不比以前了。”

    文员适时打开ppt文件，换下一个页面。

    对比去年的成绩，又对比其他电视台同期的剧。

    这个曲线下降就不太好看。

    主任让大家支愣起来，得不得。

    再不行的话自己都要出一个剧了，宝刀未老，自己上一线去。

    还不成功这个主任自己没法当了，调岗退休拉倒吧。

    “后面大家不要瞎混，不要搞挂名了，别跟你熟的人抱团。”

    “叶总需要成绩，我们认真商量一下，觉得重新分组了。需要新人突破性的思维和冲劲，需要新的尝试，也需要老编剧的经验和帮助，合作出一个剧本吧，到时候竞选！至少帮忙带带新人吧。”

    “年后就开始筹备开拍了，我就给你们提前说一下，后面春季档的事情。”

    主任就给大家重新分组了。

    意思就是到时候谁落选谁尴尬是吧。

    然后ppt又翻页了，公布分组

    情况。

    许戍一看自己的名字，跟两个平时自己接触的比较少的同事合作，还得搭一个实习生。

    这不是瞎搞吗，到时候闹矛盾了怎么办，互相扯后腿了。

    许戍想说这样行不通的，太操之过急。

    不过自