当然，最重要的是，等接手了嘉文集团后，公司的资产就会变得更加复杂。

    

    要是按照以前那样各管各的，别的不说，作为公司经理的程文静，绝对会是第一个被累死的……

    

    因此，这种模式是因为林祥的要求，再由程文静思考后提议的。

    

    “听上去不错，”林祥点了点头，“有什么问题吗？”

    

    “那问题就大了！”

    

    那人突然喊了出来，众人纷纷应和。

    

    “林生你有所不知，以前我管的那一片地方，有房产，有商铺，甚至还有个保龄球馆，这样一改，那我还能管什么？”

    

    “谁来当组长？谁来当部门经理？以前我们各个都是经验丰富的好手，管理一个部门绝对不在话下，可现在改革后，地产类型就那么几个，部门经理的权力倒是大了，但让其他人去当小组长，那未免就太……大材小用了吧？”

    

    “而且，公司肯定是需要发展的，以后小组越来越多，那公司岂不是会变得臃肿？”

    

    他们抱怨得也不无道理，林祥一边点头，一边翻开桌上的文件。

    

    果然，程文静早就做好了应对。

    

    组别也是有大有小的。

    

    大组就由这些经验丰富的管理层来负责，可以负责好几处地产，小组就重新从公司的年轻员工中选拔竞争，先从一处地产开始。

    

    那他们的抱怨就有意思了。

    

    林祥看向左右。

    

    冯华一脸无奈地对着林祥摊开手。

    

    他倒是能镇得住那些和联胜的人，但奈何全公司管理层都在反对，他一个空降的就没那个实力了。

    

    程文静表情认真，似乎很想出声一一反驳。

    

    但她更清楚，如果讲道理有用，她也就不会好几天都一无所获了。

    

    林祥合上文件，用手指骨敲了敲桌面。

    

    咚咚两声，止住了大家的抱怨。

    

    “经过上次考核，你们能留下来，说明都是公司需要的人才，我当然也不想让你们明珠暗投。”

    

    这乍一听是番好话，可一想到上次考核时的提心吊胆，他们的脸色顿时变得怪异。

    

    “计划书里写得很清楚，各位的级别不会变化，只是会更加专业，同时也为你们提供了向上的渠道，这是好事，你们觉得呢？”

    

    “呃……”

    

    “当然，底下的人也有机会和你们竞争，不过你们难道没有自信，赢过那些乳臭未干的年轻人？”

    

    “……”

    

    众人面面相觑。

    

    这话说的，他们要是敢说没有自信，怕是要被当场炒鱿鱼了！

    

    这下就没人敢当这个出头鸟了。

    

    “既然如此，你们在抗拒什么？”

    

    林祥一一看过去，最后落在最初被自已点名的人身上。

    

    那人抖了抖，垂下了脑袋。

    

    “咳，程小姐还提议，各个组别之间要定期轮换，甚至部门轮岗……”

    

    林祥扬起双眉，看向程文静。

    

    程文静俏脸上写满了严肃，用力点了点头。

    

    林祥顿时了然。

    

    对于轮岗，他可就太熟悉了。

    

    就目前来看，程文静有这样的提议，估计是想打消这些管理层的小九九。

    

    地产行业的猫腻太多。

    

    这些负责人吃点回扣，或者截留公司财产都太容易了，而且几乎查不出来。

    

    而使用轮岗制度后，或许会带来一些混乱，但关系网还没建立起来就换人，某些猫腻就没那么容易勾搭起来了。

    

    看着林祥的表情，众人哪还不知道他已经想通了关节，连忙遮掩。

    

    “林生，做生意是要讲关系的，天天换负责人，到时候哪个做得不好，搞得商家不认了，再交好关系就没那么容易了！”

    

    “而且换负责人什么的……那不是给公司添乱吗？”