考虑他们的前途命运问题。”

    

    很多人一听，立刻松了一口气，原来领导早有安排，心里还是想着大家的。

    

    梁江涛继续道：“但公开招录也有其好处和优点，这样吧，这二十个编制，我们出十个，我再跟编办协调，增加十个，对外遴选的十个岗位里，拿出五个专门面向厅里的借调干部，公平竞争，择优录取，大家觉得怎么样？”

    

    梁江涛也不是铁石心肠、冷酷无情之人，面对借调干部，当然要适当照顾。

    

    只不过，他不喜欢靠关系调入，还是要考试，能者上。

    

    借调人员不能光靠年限和关系进入，必须得有硬本事，至少是借调人员中的佼佼者。

    

    副职们一听，均眼前一亮，纷纷点头。

    

    专门拿出五个岗位，就等于一次性调入五个，这个力度已经很大了。

    

    以前一年调入的可能也就三五个。

    

    公平竞争，谁也说不出什么来。

    

    另外，秘书长多要了十个编制，这对单位来说是实打实的大好事，等于面向应届生招录的干部没有动存量的编制。

    

    综上，大家哪里还有反对意见，纷纷称是。

    

    梁江涛继续道：“但是这里还要明确一件事情，原则上，以后从严控制借调干部，原则上都要我审批，借调时间结束后即返回原单位，不能随意延长借调时间。”

    

    梁江涛要收紧口子，不能随便借调干部，以免造成新的历史包袱。

    

    很多借调干部都是关系户，想着进来，所以接到时间到期后都想尽各种办法延长，赖上几年，关系都熟了，想清退也不能清退了。

    

    华夏毕竟是人情社会，这些东西都免不了。

    

    所以梁江涛要以此为契机，立一个规矩。

    

    以后省委办公厅进人，以公开招录为主，这样最大程度确保干部的自身素质。

    

    副职们都纷纷表态支持，他们没有理由反对。

    

    进人的事情，梁江涛同意了就作数，不需要再报给靳波秘书长。