“说实话，我也有同感，你们学校这个白良，确实不是寻常人物。”

    另一位学校领导也表示赞同，目光中透出一丝惋惜。

    他们此次来访，实际上是希望借鉴寻宝网的成功经验。

    但经过一番实地考察，他们发现这并不容易实现。

    尽管在寻宝网中他们发现了许多值得借鉴的优点，但最终他们认识到，寻宝网之所以成功，人的因素才是关键。

    不管是项目本身，还是整个团队，白良都是其中的核心力量。

    项目或许可以模仿，团队也可以通过招聘重新组建，但想要找到像白良这样的团队核心，却难上加难。

    “各位，说心里话，白良确实是个难得一见的人才，他能选择我们学校，对我们来说真是一种荣幸。”

    李校长满脸笑意，对白良的赞许非常明显。

    对于这样的人才，他绝对不会轻易放他走，不会只让他读完本科就结束。

    至少，也要确保他能在本校继续攻读研究生。

    中午，白良在办公室与大家吃了一顿盒饭后，便开车前往“汇泰”购物中心。

    必须承认，李工带领的装修队伍效率确实惊人，已经开出了一扇小门，他打算亲自到现场去查看一下。

    在途中，白良不禁思索，这种高效率是因为装修公司本身就具备的实力，还是因为陶以蕊在现场监督管理的结果呢？

    但不论如何，这次陶监工的功劳都是不可磨灭的，必须为她记上一大功。

    白良驱车进入地下停车场，随后乘坐电梯上升到商场的一楼。

    电梯门一开，他立刻注意到隔壁的星巴克也开始了装修工作，机器的轰鸣声不断。

    偶尔能看到几个戴着安全帽、身着正装的人忙碌地穿梭，看样子应该是星巴克店面的管理人员。

    不过，在这类大型商场进行店面装修时，施工区域必须用围板严密隔离，因此白良无法一窥星巴克内部的装修细节。

    尽管如此，围板上的广告却相当引人注目，巨大的商标配合着诱人的广告语。

    【星巴克即将华丽揭幕，诚邀您的莅临……】

    然而，若要比拼气势，或许白良店铺围板上的宣传语更为霸气。

    【国内超热门甜品，紧锣密鼓筹备中……】

    这条广告语在星巴克员工开始装修的首日就引起了他们的关注。

    星巴克团队看到这条标语后，心中不约而同地冒出一个念头。

    这家店的老板，是不是脑子有点问题！

    虽然使用这样的广告语并不罕见，因为夸大其词是商家常用的营销手段。

    但真正的问题是，你怎么有胆量在我们星巴克旁边开店呢！

    你哪来的自信？

    星巴克的员工们彼此对望，轻蔑地一笑，随后就将白良的店铺忘得一干二净。

    因为在他们看来，这家店用不了多久就得倒闭。

    这场商业竞争在还未开始时就已经注定了结局，这家店根本不具备任何竞争力。

    难道他们不知道星巴克也卖蛋糕甜点吗？凭什么会选择去你这种听都没听过的店去呢？

    手捧一份印有顶尖国际品牌标志的甜点在街头装逼，难道不比拿着你这家名不见经传的小店甜品更显身份？

    这店主，想必是脑子有点问题，钱多得没处花了吧。

    当然，白良对星巴克员工们的这些心思一无所知，即使知道，他也可能不会放在心上。

    他甚至觉得被对方轻视反而对他有利。

    从历史长河至今，再展望未来十几年，众多大企业和名门望族都因自身的骄傲和自满，在不知不觉中被新兴力量击败，从此一落千丈。

    远的不说，我们就谈谈几年后的洛基亚吧，随着智能手机的兴起，诺基亚在技术和市场上的领导地位开始受到挑战。

    然而，诺基亚高层对自己的技术和市场地位非常自信，忽视了新兴竞争对手如苹果和三星等的威胁。

    坚持使用自己的syian操作系统，而没有及时转向更加先进的android系统。

    然后，短短几年就从市场销声匿迹。

    所以，白良觉得自己虽然看似处于劣势，但实际上却拥有巨大的潜在优势。

    战事未起，胜败仍难以预料。

    ……………

    在工地上巡视一周后，白良感到非常满意。李工一直在现场忙碌地监督施工，而李良才也带着电脑在现场仔细核对施工细节。

    经过一番巡视，，白良觉得自己在这里似乎帮不上什么忙，于是决定离开。

    但他并未停歇，而是驱车赶往工商大学的梦竹甜点店。

    这家店的规模相较于灵云大学那家更为宽敞，因此现在李洁主要负责这家店的管理。

    白