陈贝贝以个人的名义邀请叶桓丘到《奇妙夜》的晚会上表演，报酬就不填具体数字，反正八位数打底，至于要填多少叶桓丘自己看着来。

    通篇的请柬中没有其他别的东西，只有“真诚”两个字贯穿始终。

    说起来叶桓丘当初发出的射雕三部曲的第一本着作，当时西幻横行的大环境里，陈贝贝当时也只是红番茄网里的编辑组长之一，而她慧眼识英的挑中了这本书，也在第一时间给予推荐。

    叶桓丘知道金老爷子的作品会在地星的文娱世界掀起风暴，但是加速这场风暴的推进，也是在为叶桓丘节省了成名之路的时间。

    于公的话，叶桓丘与抖快集团从始至终都是互利互惠的关系，大家谁也谈不上欠谁的，于私方面，陈贝贝对他还是有几分英雄相惜的感觉。

    她认为叶桓丘有才华，而叶桓丘真觉得陈贝贝相当的有能力。

    对方这次非邀请自己不可的原因，是为了内部职阶的晋升，作为非技术型人才，纯管理层的话，几乎就是她晋升的天花板了，想要熬到5-1的级别，十年都不一定能挪个位置。

    技术型人才对于大厂来说什么时候都缺，但管理型人才大厂一般重用的一只手数得过来，就目前而言抖快集团的高层领导位置，那都得是原始股东、骨干。

    看陈贝贝的晋升之路，她不是最早的公司元老，同时还是从文学方面晋升的，担任管理层也是负责文娱这一块，可越往上抖快集团留的空缺都是技术型干部大佬。

    如果是放以前，叶桓丘大概率就只是考虑还个人情，接受邀请就过去了。

    现在的叶桓丘不是一个人了，手底下还有【华夏光魔】公司，他技术型人才不缺，即便欠缺了也有【星芒】帮忙物色，管理方面的人才确实没有。

    初创至今的华夏光魔，叶桓丘除了自己之外，没有增设任何的管理岗，不同部门各自负责，但他们总归是要跟叶桓丘汇报相关信息的，每个月的薪酬发放叶桓丘也得亲力亲为。

    虽说自己不在时，有【星芒】留着眼线盯着，但祂是虚拟的“幽灵”，不是实体的人，能盯着但不能解决现实层面上直接的一些问题。

    确实是该招管理层的人才，一般人看不出能力强弱，所以得挖掘，而能力强、有前途的人才也没那么好挖，甚至一些人才特别喜欢挑战高强度的工作。

    【华夏光魔】池子太小，容不下大鱼。

    那些超级人才，年薪都不是一个固定的数字，是得给股份的。

    叶桓丘又不拿华夏光魔上市，能有什么股份……

    说回陈贝贝，她属于管理方面和内容方面都还是有两把刷子的，但她又不是什么技术型的人才，她撑死了这次把活动做好也就是抖快集团内部4-2的级别。

    这个职阶的年薪资在50W～130W不等，是打工人级别的金字塔上层。

    叶桓丘在陈贝贝发完请柬后，回复的一条信息写着：“你想进步吗？”

    很快的收到消息的陈贝贝回了一个问号。

    叶桓丘也不兜圈子，将华夏光魔的大致信息进行描述，现在就缺一个总经理的位置。

    在她几年内所能达到的职阶，最大年薪的基础上乘以三，年薪接近四百万，且这个年薪是税后，明面上的薪资已经在四百万以上。

    金钱+地位的双重诱惑！

    “我想在奇妙夜结束后给予您准确的答复。”

    “OK”

    陈贝贝一时半会儿也不可能就下决定，尽管以她对叶桓丘的了解，对方是一言九鼎之人，但她在抖快集团效力也好些年月了，总得重新梳理一遍。

    无论要不要走，眼下该做的事情得尽全力把它做好。

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    下午的节目继续录制，叶桓丘放空思考的时间比较频繁，杨朝月察觉异状的时候，趁着录制游戏的中途休息时间，她拐过来询问道：“怎么了有事啊，刚才一直心不在焉的。”

    “有点，抖快集团那边的奇妙夜给我发邀请了，我打算过去看看。”

    “就这个发呆那么久？”

    杨朝月不理解，接个晚会的邀请也没什么可多考虑的吧。

    “那如果说我顺带要发表新歌呢？”

    叶桓丘的话音落地，杨朝月立马补上一句：“真的，对方给你出了天价吧，不仅受邀出场还赠了一首新歌！”

    “呵呵哒”

    意思是这么个意思，但他出新歌的本质属于回馈乐迷吧，之前在哈市被他们拉着上台唱歌，其实细细回想也的确隔了很长一段时间，没有亲自唱新的歌曲。

    之前电影的主题曲、宣传曲，叶桓丘拿出新歌，大部分丢给别人来唱。

    不过杨朝月也没说错，这边的抖快集团如果知道他会出席奇妙夜的晚会，开出天价也是应该的。

    到了傍晚，最后