“王先生对学历，性别，外貌方面有特别要求吗？”说着，李董从抽屉中拿出一个U盘，插在笔记本电脑上。

    显然，那个U盘中的东西，是普通人接触不到的顶尖人才信息。

    “暂时就这么多，具体还要看过简历，在做考量。”王寒笑着回应道。

    毕竟招人还要具体看了，才知道符不符合心中所想。

    “按照王先生您的要求，我们公司有很多相关的人才，不知您对薪资这方面预算是多少？”李董翻开笔记本，在电脑里敲击了几下，道：“一些顶尖人才，所需要的年薪也是不少。”

    也不是李董看不起王寒，毕竟他也不知道王寒具体要招人干什么，王行长当时也没有说明王寒有实业资产。

    所以李董也就开门见山的询问，这样至少不尴尬。

    王寒自然也明白李董心里所想，人脉是一方面，自身实力才是根本，自己这年轻的样貌多少有点惹人质疑。

    面对这个问题，王寒架在桌面上的右手，轻轻敲击了几下，回答道：“多少薪资都不是问题，前提是实力要符合相应的价值，明白我的意思吗？”

    见王寒豪迈的架势，李董不得不重新审视一番眼前神秘的青年，随后抬了抬眼睛，笑着回应道：“那我可得为王先生好好挑选一番。”

    王寒报以微笑，静静地等待着。

    不多时，一名玲珑挺翘的女秘书，端着一杯咖啡走了进来。

    “王先生，请！”

    女秘书将咖啡小心翼翼的端放在，王寒身前的桌面，随后微微鞠躬，伸手摆了一个请的手势。

    “谢谢！”王寒端起咖啡冲其点了点头。

    咖啡见底，李董也完成了筛选。

    一叠厚厚的简历被秘书递到王寒手上。

    纸张上还残留着一丝温度，应该是刚打印出来的，王寒一页一页耐心的翻看。

    “这里是我们一级档案中筛选出的十大顶尖人才，每一位都有丰富的管理经验，学历最低都是全球前二十院校硕士。”

    王寒翻看的同时，李董在一旁自豪的介绍着，这十位几乎是自己公司的牌面之选，能力绝对各业顶尖。

    “这……”王寒翻着翻着渐渐皱起了眉头。

    倒不是他觉得不好，相反每个人都非常优秀，随便一个拎出来都是秒杀顶尖公司以下的总经理。

    但这十个人确有个共同点，那就是年龄都在40左右，经历太丰富了。

    没有足够的忠心基础，王寒可不敢放权任由他们操作。

    毕竟姜还是老的辣，意外因素不得不防。

    “王先生，是有什么不满意的吗？”李董询问道。

    “这些人确实很优秀。”王寒捏着下巴，摇了摇头，道：“但不是我要的类型，年龄大了，我们一起共事可能会有代沟，有没有年轻点的。”

    “哦？”

    李董也是一愣，他还是第一次听到这样的解释，管理人应该经验越丰富越好才对，到了王寒这居然成了年龄大有代沟。

    “年轻人可能在资历方面有点欠缺，您确定需要这样的吗？”

    李董不知道王寒是什么想法，所以再次确认了一遍。

    王寒放下简历郑重的点了点头。

    “那我倒是有个合适的人选，她是我一个故友之女，年仅25岁便拿下了北大经济管理双硕士学位，最近在研读法律，能力才学方面绝对没问题，缺的只是经验。”李董笑着说道。

    “哦？这么厉害，没有公司要么？”王寒满脸疑惑。

    25岁的顶尖大学双硕士，已经是天才中的佼佼者，这样的人毕业应该是各大上市公司全力追捧的对象，哪能轮得到他来选择。

    “嗨！”李董深深的叹了口气，道：“她什么都好，就是性格方面像她爸比较固执，经理以下的工作不干，哪怕是承诺一年内必提经理也不行。”

    “渐渐地，公司都认为她太傲气，所以都放弃了。”

    “有意思！”王寒微微一笑，低声问道：“我倒是可以见见，如果真的有本事，就算没有工作经验，也未尝不能让她帮我管理事务。”

    他和那些上市公司不同，有着标准的升值体系和岗位要求。

    他只要专业对口，办事认真就行。

    管理、经济、法律，这三项刚好是自己目前所需要的。

    李董顿时眉开眼笑，道：“她就在江城，我现在就打电话让她过来一下。”

    “那再好不过了！”

    王寒靠了靠椅子靠背，笑着回应道。