也只是中等偏下的水平，不过这些都不是最重要的，王昱主要是想知道到底是他们公司的其他待遇是不是像王佳随说的那么差劲，又问道：“只有这些吗？我的意思是员工的福利不止有工资这一项啊，还有很多，比如说节假日三薪，年假什么的，没有吗？”

    朱光荣的脸色马上就沉下去了，变得非常的难看，因为王佳随也在旁边听着，他又不能不回答王昱的问题，所以半天才冒出一句话：“这些都没有的，我们店一直都没有节假日双倍工资，也没有带薪年假，过年的时候员工可以请假回去，但是回家过年的时间是没有钱的！”

    “那国庆节，劳动节小长假如果不想上班，出去玩的话，也是没有工资的？”王昱反过来又问道。

    朱光荣很不想聊这个话题，但是迫于无奈，点头承认了。

    王昱算是知道王佳随为什么怨气那么重了，工资本来就不高了，而且待遇还一样没有，员工怎么可能会不生气呢。

    王佳随既然能够当任店长，说明她来这里上班的时间肯定不短了，老员工，新员工都没什么区别，又说明了这个店没有人情味，人家为公司付出了好几年的劳动，最起码也要把待遇搞好一点，这样才能留得住人。