最宝贵的人才，肯定是要留下的。

    像总裁、副总经理、HR这种纯管理人才，才是适合拿来立威的对象。

    但偏不。

    蔡力行的任人唯亲，对梁孟松来说简直是一种侮辱。

    毕竟我牛都吹出去了。

    已经有不少人提前去祝贺他升职。

    现在一搞，让他成了整个公司的笑柄。

    但凡要点脸，就不可能继续留下来。

    作为理工男，老梁还是要脸的。

    有媒体报道，梁孟松离开的时候，曾“嚎啕大哭”。

    梁孟松哭了，南棒却笑了。

    这时候的南棒正在全力发展芯片代工产业，虽然全球仅排第八，连中芯国际都不如。

    但三星却有魄力像张如京一样选择“逆周期建厂”。

    砸了几十亿美元建设代工厂。

    三星犹如黑暗中潜伏的鹰，紧盯着台积电，并蓄力准备发出致命一击。

    韩国的芯片产业，同样需要一个技术带头人，因为梁孟松的妻子是韩国人，所以三星派人找到梁孟松妻子，希望她劝说梁孟松到三星发展。

    三星开出的价码十分丰厚，年薪100万美元，是台积电年薪的三倍。

    除此之外，考虑到梁孟松是因为缺乏尊重而离职，还专门派了公司的专机来弯弯接梁孟松去韩国上班。

    这种礼遇和台积电形成了鲜明对比，梁孟松根本无法抵抗。

    这也是徐良愿意亲自带着雷俊来迎接他的原因。

    礼贤下士，从来都是上位者的基本操作。

    由于梁孟松和台积电有竞业协议，并不能入职三星，所以梁孟松去了韩国成均馆大学担任访问教授。

    但人都到韩国了，具体干啥台积电还能管得着？

    更何况，成均馆大学就是三星控股的。

    很快梁孟松被成均馆大学“派”到了三星半导体理工学院教书，但听他课的可不是一般学生，全都是三星的顶级工程师。

    那时候三星在28n程水平，正在向20n关，梁孟松看了之后说你们这样跟在台积电后面根本不行，要想击败台积电，必须超越它。

    有了梁大佬的加盟，三星芯片技术提高得飞快，直接越级反杀攻克14n比台积电还早半年！

    就靠这半年的时间差，三星抢到了台积电的苹果A9全球首发订单，甚至连台积电好基友高通的订单都抢走了一部分。

    这给台积电带来的不仅仅是订单损失，更多的是暴跌的股价，全部损失加起来有10亿美元，当年净利润的三分之一。

    这叛将张忠谋能忍得？

    张如京我都收拾了，还收拾不了一个梁孟松？

    很快，台积电起诉梁孟松，指控他向三星泄露了台积电的核心机密。

    证据也很明显：梁孟松没去的时候，三星代工厂营收只有4亿美元，去了之后就暴涨到12亿美元。

    台积电还请外部专家制作了一份“台积电／三星／IBM产品关键制程结构分析比对报告”。

    报告显示：因为三星的技术源自IBM，所以在2009年65n程的时候，芯片结构还和IBM很相似。

    但到了45、32、28这几代，竟然和台积电越来越像。

    到了14n时候。

    “单纯从结构分析已经分不出系来自三星公司或来自台积电公司”。

    这跟梁孟松没关系才叫有鬼了。

    用台积电的法务部长方淑华的话说：“就算他不主动泄密，在三星选择技术方向的时候，只要他提醒一下，说一句‘这个方向你们不要搞了’，三星就能少花很多物力和时间。”

    2014年，法院作出裁决，梁孟松败诉，被迫离开三星。

    梁孟松这个人是搞技术的，搞技术的人都会有一种执念，突破再突破，直到达到摩尔定律的极限。

    而梁孟松从三星离开后，虽然钱不缺，却离开了自己热爱的技术事业，这对一个搞技术的人来说，比杀了他还难受。

    这时，中芯国际伸来了橄榄枝。

    2017年，梁孟松加入中芯国际，任联席CEO，负责技术研发，年薪20万美元。

    虽然钱不多，但不争馒头争口气，弄死台积电就行。

    所以，他连这20万都没拿，都捐给了某教育基金会。

    到中芯国际三年，直接复制了三星的进步速度。

    完成了从28n7n技术研发。

    28n14n12n及n+1等技术均已进入规模量产，特别是14n良品率从3%上升到了95%。

    虽然14n台积电的5n落后两代，但在制造业领域中14n芯片已经可以满足70%以上需要。

    不过，中芯在徐良的帮助下，张如京的地位稳如泰山，官司