第11章 概念孵化的机会 第(2/2)分页

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龙珠就是作曲,龙珠GT就是编曲,龙珠GT这个同人无疑是将龙珠的内核这一概念进行了升华。

    编曲和作曲的关系也是类似,有主次,但一样具备重要性。

    公司曲库里只有《Happiness》的主曲干,编曲部分还没有补充,苏谨行准备从这里入手。

    “谢谢总监!”苏谨行回过神来,向闵希珍说道。

    “做好你该做的,比谢我一百次都有用。”闵希珍说道。

    苏谨行知道闵希珍这是在告诉他,在她这里,光拍马屁不干实事是不顶用的。

    有的领导喜欢溜须拍马的下属,有的则喜欢能干实事的。很显然,闵希珍就是在告诉苏谨行,她是后者。

    “明白。”苏谨行点头应下,闵希珍给他的这个Red Velvet概念规划机会他是一定要把握住的。

    作为一个新人制作人,开局就加入EXO的正规一辑制作,之后如果还能参与到Red Velvet的概念孵化,这两条履历就能给他带来极高的业内名气。

    在娱乐圈,名气和收入基本上是能够划等号的。

    “没其他事了,你回去吧。”

    “总监,xo的正规一辑企划书我还没有,是问李总监要还是?”苏谨行问道。

    “群聊的文件夹里有,你自己下载打印出来就行了。”

    “好的,谢谢总监。那我先走了?”

    闵希珍点了点头,苏谨行起身将椅子归位,转身离开了。

    闵希珍看着苏谨行离开,等到苏谨行的身影彻底消失后才收回目光。

    “首尔大学……小家伙还真敢想。”闵希珍吐槽道。

    整个S.M上下首尔大毕业的加在一起都没十个人,苏谨行要真能考上首尔大,将他当成接班人来培养也不错?

    “就是这小家伙怎么那么喜欢发呆?”闵希珍想到苏谨行经常愣愣出神有些疑惑。

    年纪轻轻的,怎么有种老年痴呆的既视感呢?

    (本章完)