有，我就是觉得阮冰瑶也太没眼光了，怎么就看上他了呢。” 

    “感情这东西，谁说得清呢。说不定阮冰瑶就是欣赏李院长的才华呗。” 

    而这边，李洋和阮冰瑶还在愉快地聊着。 

    阮冰瑶似乎察觉到了周围那些异样的目光，但她并没有在意，依旧兴致勃勃地和李洋探讨着商业方面的一些见解。 

    聊着聊着阮冰瑶一脸愁容。 

    “李洋，我想跟你说个事儿，你可得帮帮我呀。” 

    李洋紧紧握住她的手，眼神里满是关切地问：“怎么了？宝贝，你别着急，慢慢说。 

    阮冰瑶叹了口气，缓缓开口：“是我家里的公司，最近出了点问题。你也知道，我爸一直辛辛苦苦经营着那家公司。 

    可现在遇到了些难关，我看着心里特别着急，却又不知道该怎么办才好。” 

    李洋微微皱眉，认真地听着阮冰瑶的讲述，另一只手轻轻抚上她的后背，给她安慰。 

    “公司的管理好像有点乱了套，各个部门之间的协作也不顺畅，而且在市场开拓方面也遇到了瓶颈，销售额一直在下滑。我爸每天都愁得睡不着觉，我实在是不忍心看他这样。” 

    阮冰瑶说着，眼眶都微微泛红了。 

    李洋将她揽入怀中，温柔地说：“别太担心了，公司运营过程中难免会遇到些问题，咱们一起想想办法。” 

    阮冰瑶在他怀里蹭了蹭，抬起头来，眼中顿时燃起了希望的火花，急切地看着李洋说：“李洋，你商业方面懂得那么多，你快给我出出主意吧，我真的不知道该从哪儿下手了。” 

    阮冰瑶把公司的相关数据文件给了李洋，李洋很快看完。 

    然后沉思了片刻，缓缓说道：“首先呢，关于公司的管理混乱和部门协作不顺畅的问题，得重新梳理一下公司的组织架构。 

    明确各个部门的职责和权限，这样才能避免出现互相推诿责任的情况。可以制定一套详细的工作流程手册，让每个员工都清楚自己该做什么，怎么做。” 

    阮冰瑶认真地听着，不时地点点头，还从包里拿出本子快速地记录着。 

    “然后，在市场开拓方面，得做详细的市场调研呀。了解清楚目前市场的需求以及竞争对手的情况。 

    针对不同的客户群体，制定差异化的营销策略。比如说，对于年轻的消费群体，可以主打一些时尚、便捷的产品特点。” 

    李洋继续有条有理地分析着。 

    “还有哦，员工的激励机制也很重要。不能让员工干多干少一个样，要设立合理的绩效考核制度，对于表现优秀的员工给予丰厚的奖励。 

    这样才能调动员工的积极性，让他们更主动地为公司出谋划策，努力工作。” 

    阮冰瑶一边记录，一边不时抬起头来，眼中满是惊喜和崇拜。 

    “李洋，你说得太有道理了！我怎么就没想到这些呢。” 

    阮冰瑶激动地说，说完便踮起脚尖，在李洋脸颊上亲了一下。 

    李洋笑着捏了捏她的鼻子说：“这也都是些常规的办法，关键还得根据公司的实际情况去灵活运用。” 

    阮冰瑶把本子小心翼翼地收好，脸上的愁容已经散去了大半，取而代之的是满满的信心。 

    “我回去就把这些跟我爸好好说一说，按照你说的这些办法去做，我相信公司肯定能走出困境的。李洋，这次真的太感谢你了！” 

    阮冰瑶感激地看着李洋，再次紧紧抱住他，把头埋在他怀里。 

    李洋也紧紧拥着她，在她耳边轻声说：“都是一家人了，别这么客气。希望你家公司能早日解决问题，恢复正轨。” 

    阮冰瑶这才松开怀抱，用力地点了点头，她对李洋的崇拜又多了几分。