这才是重头戏。m.chuangshige.com

    

    祝晓敏心里暗语，拿出纸笔，摆一副倾耳聆听的样子，并不插话。

    

    杜腾飞接着说：“原本这工作安排，在年初工作会的时候就应该做下去，只是我们今年有小祝研究出来的提花罗纹布，情况特殊，所以要单独讨论。”

    

    许明江立刻问：“厂长，我们终于要批量生产提花罗纹布了？我这里有一个数据，就是去年我们跑销售的时候，向我们一些老主顾做的意向调查，只是这初步统计，老主顾订购意向已经超出全厂全年总产量的十分之一。”

    

    这么多？

    

    郑源错愕：“我们一共十二个车间，这么说，得有一个专门的车间生产提花罗纹布？”

    

    高良志立刻转向祝晓敏问：“祝主任，现在掌握这门技术的纺织女工，不知道有多少人，够不够组建一个车间？”

    

    祝晓敏点头：“经我手亲自带出来的女工已经有三十人，我也已经让她们选人传授技术，能不能过关，还要再进行考核，组成一个独立的车间应该问题不大。”

    

    许明江一拍桌子，立刻兴奋的看向杜腾飞：“厂长，这新一年任务还没有下达，是不是现在就重新调整车间？”

    

    杜腾飞也是连连点头，向祝晓敏问：“祝主任觉得呢？”

    

    祝晓敏问：“组成一个新的车间没问题，只是我想知道，这车间由谁来管理？”

    

    高良志错愕：“祝主任，这提花罗纹布是由你研究出来的，你现在也已经是正的车间主任，这新的车间顺理成章，也是你啊。”话说出来，想到杜腾飞还在，立刻问，“厂长，是吧？”

    

    杜腾飞点头：“小祝同志本来就是管理专业，这提花罗纹布又是她钻研出来的技术，这织提花罗纹布的新车间，当然要交给小祝同志管理，只是我们得问问，小祝同志有没有什么顾虑？”

    

    本来这只是照例的询问，通常的回答是排除万难也要把工作做好。

    

    哪知道祝晓敏毫不思索，立刻说：“如果新车间交给我，我希望管理人员也由我自已挑选，而且不管是从管理上，还是从生产上，我希望由我自已说了算，不要有人来指手划脚，干扰我的工作。”

    

    这是什么话？

    

    大家都愣住，余红英第一个忍不住说：“祝主任，就算组建新的车间，那也是我们生产业务部的一个车间，怎么能由你一个人说了算？”

    

    樊香香也说：“是啊，祝主任，这人事调动是人事部的事，新的车间也要遵守厂里的规章制度，怎么能由你说了算？”

    

    祝晓敏摊手：“看吧，指手划脚的来了。”

    

    余红英：“……不是，我只是说这个道理，哪有车间是能独立的。”

    

    樊香香：“祝主任，我们这是在指导工作。”

    

    麻洪兴原本是始终没有插话，这个时候也忍不住说：“祝主任，这挑选工人，是考虑技术，我们能理解，怎么管理人员也要自已挑，所有的车间主任都提这样的要求，岂不是乱套？”

    

    祝晓敏反问：“所有的车间主任？所有的车间主任都有自已钻研的技术？既然新车间的生产任务重要，我为什么不能挑一个我用着得心应手的管理团队，难道要几颗老鼠屎来干扰生产，才显得我服从组织安排？”

    

    当着这么多人的面，麻洪兴听她毫不客气的怼回来，一时觉得丢了脸，沉了沉脸色：“小祝，做人要圆滑一些。”

    

    祝晓敏淡笑：“我的管理，不会让人指手划脚，我做人更不用，我是凭本事，不是靠拍马屁，要圆滑干什么？”

    

    这个祝晓敏，可是和谁都敢对着刚啊。

    

    几个中层忍不住暗暗咋舌。

    

    杜腾飞见麻洪兴沉了脸，连连摆手，沉吟一下说：“小祝同志说的也没错，一个团结的团队，可以让工作事半功倍，只是这不止是一个车间的问题，人员调动，还关系到别的车间。”

    

    许明江着急：“厂长，我们原本就是每个车间都有专门负责的面料生产，这有新款布料，专门组建新的车间也很正常，别的车间应该没有意见吧？”

    

    麻洪兴说：“纺织工人有技术的限制，当然没有问题，可是祝晓敏同志管理人员也由