第483章 研究院重组 第(2/2)分页

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们也知道随着研究院的升格,研究院必然会改组,可也没想到院长的速度竟然会这么快。

    

    其实关于研究院的改组问题,周天早就心里有了计划,并不是现在才有的,只不过他本来计划是明年开始的,可谁想随着研究院的升格,一切会来的这么快。

    

    因此他也只能将改组的进程加快了。

    

    “院长,您说!”

    

    几人瞬间正襟危坐,看向院长。

    

    “放心吧,改组后,你们的基本权利都不会变的!”

    

    看着几人一脸严肃的样子,周天只能笑着解释了一句,虽然说整个研究院都可以算是他的一言堂,可实际上他很清楚,之所以他能够做到这种地步,与上面的支持是分不开的。

    

    否则的话,他可不认为这些人真的没有其他手段,他从来不会小瞧任何一个人。

    

    几人闻言,除了张明智和宋卫国脸色微微变了一下略带尴尬外,其余三人的脸色却是丝毫未变。

    

    不过这也怪不得,毕竟无论是张明智还是宋卫国都是初尝权利的滋味,自然不希望彻底放弃。

    

    “改组后的研究院,大体上我会将之拆分为六个部门,行政管理,技术研究,对外联络、工程对接、人员培训和后勤管理!”

    

    “其中行政管理,你们都懂,我也就不多说了,技术研究,我打算将其分为七个研究所,其中六个分别对应六家分厂研究和以后升级问题,姜龙,郑天华、常伟军,你们三人则分别必须给我负责一个!”

    

    姜龙三人听到院长的话,当仁不让的点了点头。

    

    “还有一个研究所,是我自己做研究的地方,也是为了以后其他项目做准备的!”

    

    接着周天又介绍了其他几个部门的职责,其实说白了,对外联络就是代表研究院与外面各个工厂联络关系的部门,主要负责与外面其他部门进行沟通与合作、

    

    就如同与外贸部进行家电和机床方面的沟通,至于工程对接则是将研究所的产品进行转化和工程化应用。根据科研部门的基础研究成果,开展应用技术研发、产品原型设计和开发等工作。

    

    还有人员培训就是对所有技术员进行培训授课,从而培养人才的地方。当然比起职业学校来说,其专业性更高!甚至是范围更广。

    

    后勤管理,不用说,大家都清楚!

    

    这样一来,研究院就会彻底结束当初纷乱复杂的局面,从而进入一个新的有秩序的良性循环,当然,这其中所需要的人才也不少,不过暂时以先前研究院的所培养的人才也够用一段时间了。

    

    几人听完院长的建议后,也并未反对,点了点头默认起来。

    

    “当然,这只是我自己的初步想法,要是你们还有其他的想法,可以提出来!”