“加上去了。”

    周一峰在旁边说道，并且打开电脑，让陈云看看效果。

    陈云瞄了几眼，眉头微微一皱，说道：“我不是说过，网页的一些板块链接要放在右边吗？”

    在这里的几个人都看向汪兴。

    汪兴解释道：“陈总，是这样子的，我们经过多次排列，发现还是在中间比较好看。”

    “噢？”

    陈云神情不变，继续翻看简陋的网页。

    现在网页整体框架刚刚搭建完，细节方面还在慢慢填充，简陋些是可以理解的，但是——

    陈云的眼角不经意又跳了跳，不过表面上他还是温和地说道：“汪学长，我一早就提出，这个搜索栏要尽量长一点啊！”

    陈云在一开始就有要求，网页的首页要有一个，能链接到数据库，能自动跳出条目的搜索栏。

    这样只要别人搜索“小风扇”，就能跳出一堆相关的风扇商品信息。

    这就好比后世大数据一样，只要你搜索过“布娃娃”，然后网页会跳出一大堆布娃娃相关的商品，就连充气娃娃都会给跳出来。

    汪兴凑过来看了看，又解释道：“搜索栏太长，自动链接太多数据的话，会浪费首页空间，我们还有很多东西准备放上去的。”

    “呼~~”

    陈云暗暗深吸一口气，想了想说道：“我觉得，网页的首页不要太花哨，还是简单一点好，方便用户才是最终目的。”

    “陈总。”

    这时，臧小希走过来说道：“现在的购物网站不都是这样铺设的吗？花花绿绿的，看起来更吸引人。”

    陈云当然知道2010年京东、淘宝、当当这些网站是什么样的。

    但，陈云更知道2024年这些网站，经过不断优化后是什么样的。

    再说我们和它们网站的定位并不完全一样。

    跳蚤网是一个二手交易平台，主打一个便宜和直接，很多人上来就是奔着搜索自己想要的东西来的，很少有人上来“逛街”一个小时以上。

    陈云也察觉到了，汪兴这几个人在其他方面都很尊重自己，不管是人员安排，还是加班要求，他们都没二话。

    唯独在技术方面，自己提出的意见，他们总觉得不怎么专业。

    当然，换位思考的话，陈云也能理解。

    你一个非计算机专业的大一学弟，在专业领域怎么比我们还厉害？

    陈云早就料到创业过程会出现种种问题，可能这在汪兴他们看来都算不上问题。

    术业有专攻，你陈老板有钱有关系，那就负责解决技术之外的其他问题吧，我们码农负责把网站建立好。

    大家分工明确，各自做好分内的工作，为将来的盈利和走向市场化而努力……

    不过陈云不会这么想，一个完全不懂技术的老板，是有可能被团队给架空的，汪兴现在没这个想法，但以后呢？

    而且，陈云也不是完全不懂技术，只是放手多年，没在浸淫罢了。

    所以晚上吃饭的时候，陈云一边和大家推杯置盏，说着：“大家辛苦了。这个阶段是你们技术团队攻坚的时候，加油！”

    一边却在琢磨，如何处理未来可能出现的矛盾。

    其实，方法是有的。

    第一个就是杀鸡儆猴，踢掉技术团队的领头人汪兴。

    对，不是踢掉一开始有些刺头属性的段建，而是一直兢兢业业的汪兴。

    因为创享团队是汪兴一手创办起来的，他在这批人心目中有号召力和威望。

    从今天晚上汇报工作来看，汪兴也许不是技术最好的一个，但目前却是他们技术队伍的领头人。

    话又说回来，目前还不是踢走汪兴最好的时候。毕竟创业初期，最需要就是汪兴这种能够带队的人。

    第二个办法就是从团队中，挑一个人扶持。

    比如周一峰，他无论是技术还是领导力，都不错，是团队的二号人物，甚至某些技术比汪兴还要厉害。

    可以给他更多的权利，再适当地以经济利益和权利为诱饵，推着他和汪兴去竞争，关系再好，时间久了也会出现裂痕。

    不过现在，陈云观察下来，周一峰又没什么野心，其他人陈云觉得又不够放心。

    那还有第三个办法。

    既然内部不好搞分化和斩首行动，那就在外面扶持一个新的竞争对手。

    这也是很多大厂和科技公司喜欢搞的那一套，给AB两个团队各自不同的课题任务，哪个小组完成的好，就注重投资在哪个领域，扶持哪个团队。

    如果A胜出，不仅获得了职业机会，而且还有大量的奖金。

    而B小组只能解散，打入其他团队。

    陈云也打算用这样的“竞争”方式，给汪兴他们产生一些心里暗示：我可以用你们，但如果你