“这次事件，只是一个开始，我们要做好准备，迎接更大的挑战。” 

    唐晓婉明白他话里的意思，握着茶杯的手微微收紧。“你是想……” 

    “没错，”陆一鸣语气坚定，“我们要借这次机会，推动组织改革！” 

    接下来的几天，陆一鸣和唐晓婉全身心投入到善后工作中。他们安抚受灾群众，慰问一线工作人员，同时，也在暗中收集整理相关资料，为下一步的行动做准备。 

    “一鸣，你觉得我们应该从哪个方面入手？”深夜，唐晓婉坐在办公桌前，翻看着手中的文件，眉头紧锁。 

    陆一鸣走到她身后，目光落在文件上，“就从这次问题最突出的环节——物资调配开始吧。” 

    “你是想建立一套更加高效透明的物资管理系统？”唐晓婉眼前一亮，“这的确是个突破口，但阻力也会很大。” 

    “改革从来都不是一蹴而就的，”陆一鸣语气沉稳，“我们需要找到一个有魄力，有担当，并且能够看到问题本质的领导来支持我们。” 

    “你的意思是……”唐晓婉想到了一个人选，“曹改革部长？” 

    陆一鸣微微颔首，曹改革是出了名的改革派，一直致力于推动组织机构的现代化建设，如果能得到他的支持，改革的成功率将会大大增加。 

    第二天一早，陆一鸣和唐晓婉就带着整理好的资料和初步方案，敲响了曹改革办公室的门。 

    “什么？你们要动物资调配这块？”曹改革听完他们的汇报，眉头紧锁，陷入沉思。 

    “部长，我们知道这会触动一些人的利益，但长痛不如短痛，”陆一鸣语气坚定，“只有进行彻底的改革，才能从根本上解决问题，提高工作效率，更好地为人民服务！” 

    曹改革沉默了片刻，目光锐利地扫过眼前的两人，“你们有这份决心，我很欣慰。这件事，我支持你们！” 

    得到曹改革的支持，陆一鸣和唐晓婉信心倍增。然而，消息传出后，何保立刻表示反对，他在内部会议上公然质疑改革的必要性，认为现行体制无需改变……