避免争议被他刻意回避了，但现在看来，如果缺少了这些因素，模型就失去了客观性和全面性，根本无法真实反映干部的工作情况。 

    “难道要重新构建模型？”陆一鸣感到一阵深深的无力感。如果加入这些新的考核因素，就意味着之前的工作全部白费，一切都要从头再来。更重要的是，这些敏感指标该如何量化？如何避免引发更大的争议？ 

    就在陆一鸣陷入两难境地的时候，一个更糟糕的消息传到了他的耳朵里：孙友在部门内散布谣言，说他已经向上级领导汇报了新模型试点失败的情况，陆一鸣很快就会被撤职查办。 

    一时间，各种流言蜚语像瘟疫一样在办公室里蔓延开来，同事们看陆一鸣的眼神都变得微妙起来。有人幸灾乐祸，有人冷眼旁观，还有人甚至开始刻意疏远他，生怕被他连累。 

    陆一鸣成了众矢之的，但他已经顾不上这些了。他紧紧地攥着拳头，眼神中闪烁着坚定的光芒。他知道，现在自己已经没有退路了，只能破釜沉舟，背水一战。 

    夜深人静，陆一鸣独自一人留在办公室，反锁上门，拉上窗帘，打开电脑……